03-13.丸井のデータアナリスト/BI（小売部門）

丸井グループ小売部門でのデータアナリスト・BI　を募集します！

仕事概要

丸井グループでは、経営ビジョン「戦略ストーリー2031」の実現に向け、「好きを応援するビジネス」を推進しています。
その取り組みの一環として、新たな顧客接点の創出を目的に、高い集客力や会員獲得効果、客単価や粗利益率の向上が期待できるイベントやグッズを扱う自主運営ユニットを全国主要都市へ展開するなど、これまでにない新たなサービス・事業の企画・展開を積極的に進めています。
また、これらの事業を支えるデータ分析基盤の整備も進めており、データを活用した意思決定や、データドリブンな組織文化の醸成を推進するフェーズにあります。このような新たな挑戦をデータの力で支え、事業の成長を牽引していただける中核となるデータアナリストを募集しています。

＜お任せした業務内容＞
多様なミッションを担う各部署に対し、迅速かつ精度の高い意思決定を支えるデータ分析環境の整備・運用を担っていただきます。また、データの集計・分析にとどまらず、事業課題の発見から改善提案、分析基盤や分析プロセスの整備まで一貫して推進し、組織全体のデータ活用の高度化をリードしていただくことを期待しています。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

・各チームの目標達成に向けたKPI設計を支援し、ダッシュボードの構築やデータ集計プロセスの自動化・効率化・可視化を推進する
・データ分析の手法やノウハウを標準化・体系化し、再利用可能な形で社内へ展開・共有する
・データ分析を通じて事業課題や成長機会を明らかにし、意思決定につながるインサイトを提供する
・事業部門と連携し、分析要件の整理やデータ活用施策の企画・推進を行う
・データ品質の向上や分析基盤の整備・改善を通じて、継続的なデータ活用環境の構築を推進

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務（丸井グループ各社におけるすべての業務）

必須スキル

丸井グループでは、経営ビジョン「戦略ストーリー2031」の実現に向け、「好きを応援するビジネス」を推進しています。
その取り組みの一環として、新たな顧客接点の創出を目的に、高い集客力や会員獲得効果、客単価や粗利益率の向上が期待できるイベントやグッズを扱う自主運営ユニットを全国主要都市へ展開するなど、これまでにない新たなサービス・事業の企画・展開を積極的に進めています。
また、これらの事業を支えるデータ分析基盤の整備も進めており、データを活用した意思決定や、データドリブンな組織文化の醸成を推進するフェーズにあります。このような新たな挑戦をデータの力で支え、事業の成長を牽引していただける中核となるデータアナリストを募集しています。

＜お任せした業務内容＞
多様なミッションを担う各部署に対し、迅速かつ精度の高い意思決定を支えるデータ分析環境の整備・運用を担っていただきます。また、データの集計・分析にとどまらず、事業課題の発見から改善提案、分析基盤や分析プロセスの整備まで一貫して推進し、組織全体のデータ活用の高度化をリードしていただくことを期待しています。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

・各チームの目標達成に向けたKPI設計を支援し、ダッシュボードの構築やデータ集計プロセスの自動化・効率化・可視化を推進する
・データ分析の手法やノウハウを標準化・体系化し、再利用可能な形で社内へ展開・共有する
・データ分析を通じて事業課題や成長機会を明らかにし、意思決定につながるインサイトを提供する
・事業部門と連携し、分析要件の整理やデータ活用施策の企画・推進を行う
・データ品質の向上や分析基盤の整備・改善を通じて、継続的なデータ活用環境の構築を推進

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務（丸井グループ各社におけるすべての業務）

歓迎スキル

・Python（pandas、scikit-learn等）を用いたデータ分析、機械学習モデルの構築・実装経験
・ データウェアハウスやデータマートの設計・構築、およびデータモデリングの経験
・事業会社での事業戦略・事業計画の策定支援、またはデータ分析に基づく意思決定支援の経験
・Python、AI、Power Automate等を活用した業務効率化・自動化の経験
・データ分析・システム開発・業務改善プロジェクトの企画・推進、プロジェクトマネジメント経験
・アニメ・エンターテインメント・コンテンツビジネスへの興味・関心、またはイベント・物販事業に関する知識・経験

求める人物像

・論理的思考力を持ち、データに基づいて課題を特定し、意思決定につながる示唆を導き出せる方
・データ分析やデータ活用に関する知見を積極的に共有し、組織全体の分析力向上に貢献できる方
・関係部署と円滑にコミュニケーションを図り、周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方
・分析結果をわかりやすく整理し、相手に応じた形で説明・提案できる方
・課題を構造的に整理し、実現可能な解決策を立案・実行できる方
・丸井グループの理念や価値観に共感し、事業の成長にデータの力で貢献したいという意欲をお持ちの方

応募概要

給与

・想定年収：6,759,333円～11,770,700円
（基本給×12か月＋残業代月20時間想定＋賞与）
・給与形態：月給制
・基本給：385,000円～671,000円
・時間外手当：あり
（実労働時間に応じ法定割増で別途支給、月平均残業見込：20時間）
※月平均残業見込は昨年実績をもとに算出した参考金額であり、
　実際の残業時間に応じて変動いたします。​
・固定残業：なし
・賞与：年2回（6月・12月）
・賞与支給目安：年間3.7か月（業績・評価により変動）
※管理監督者（労基法第41条第2号）に該当する場合に限り、時間外手当の適用外。
ただし、管理職手当を支給します。
※上記想定年収はモデルケースであり、残業時間・評価・業績により前後します。

勤務地

東京都中野区中野4-3-2 丸井グループ本社

変更の範囲：会社の定める場所（丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等）

雇用形態

正社員（定年60歳まで期間の定めなし）・有期雇用契約社員・業務委託契約、のいずれかを本人と会社の相談により決定

勤務体系

【勤務時間】
・フレックスタイム制（週5日、1日標準労働時間7時間45分のマンスリーフレックス）
・1日の標準的な勤務時間例：10:00～18:45（休憩60分）
・コアタイム：なし

【休日/休暇】
・月間休日：8日～10日（水日休み）
・ 年間休日：121日
・連続休暇：年2回　合計14日間
・年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など
・入社日から有給休暇 10日付与

【時間外労働】
・あり（月5時間程度）

【その他】
・テレワーク可能（週2～3日）
・有期雇用の場合における契約更新基準は以下のとおりです。
・契約の更新：有（本契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断）
・更新上限：無（ただし、労働契約法第18条に基づき、通算契約期間が5年を超える場合は、労働者からの申込みにより無期雇用に転換）
・業務委託契約の場合は別途契約により決定します。

試用期間

あり（3ヵ月）

福利厚生

・給与改定年2回（半期ごとの実績評価による）
・ライフプラン制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・持株会
・社員レストラン
・育児・介護休職
・短時間勤務制度
・定年再雇用制度
・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など）
・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など）
・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり
・通勤交通費（半年で30万円まで）
・家族手当
・時間外勤務手当
・管理職手当
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・屋内禁煙