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Alternance Analyste financier

McDonald's - Corporate · TOULOUSE, Occitanie
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Other (Adjacent or hard to classify.)
posted
1d ago
location
TOULOUSE, Occitanie
languages
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tools
—
> education
master
> description
Job Description:

Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intĂ©grer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagĂ©e. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, portĂ© par des valeurs fortes : service, inclusion, intĂ©gritĂ©, communautĂ© et famille.

Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur Ă  former, accompagner et faire Ă©voluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. DerriĂšre chaque restaurant, il y a des Ă©quipes passionnĂ©es, des carriĂšres qui se construisent, et un engagement sociĂ©tal concret — notamment Ă  travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.

Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siĂšge, nos collaborateurs(trices) partagent une mĂȘme ambition : faire rayonner les Arches dorĂ©es et crĂ©er chaque jour des moments qui font du bien.

Aperçu du département

En tant qu’Alternant(e) Analyste Financier CAPEX, vous jouez un rĂŽle clĂ© dans le suivi, l’analyse et l’évaluation des projets de rĂ©investissements menĂ©s au sein des restaurants sur l’ensemble du rĂ©seau.

Cette alternance est d’une durĂ©e de 2 ans (Ă  partir de septembre 2026).

TĂąches

Etudes de rentabilité & pilotage des réinvestissements

  • RĂ©aliser des Ă©tudes de rentabilitĂ© des projets de rĂ©investissement du parc de restaurants (benchmarks de coĂ»ts, capacitĂ© financiĂšre des restaurants, ratios existants, business additionnel projeté ).
  • PrĂ©parer les dossiers d’approbation et les rĂ©unions mensuelles de pilotage Ă  destination de la Direction, en produisant des analyses synthĂ©tiques et des recommandations d’aide Ă  la dĂ©cision.
  • Veiller Ă  la bonne imputation et rĂ©partition des coĂ»ts par nature et par projet.
  • Assurer le suivi des reportings, l’analyse du parc de restaurants, selon la nature des rĂ©investissements (typologies, volumes
).

 

Processus budgétaire, suivi financier, conformité et amélioration des process

  • Participer au processus budgĂ©taire et assurer le suivi financier des projets (budget vs rĂ©alisĂ©) ainsi que l’analyse des Ă©carts.
  • Veiller Ă  la conformitĂ© des projets avec les process internes, contribuer Ă  leur formalisation et leur amĂ©lioration continue.
  • Analyser et suivre les Write-Off (W/O) liĂ©s aux projets.

 

Coordination transverse & interactions métiers

  • Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes Construction, en charge de l’estimation et du suivi des coĂ»ts projets.
  • Interagir Ă©galement avec les Ă©quipes Patrimoine, notamment sur les enjeux liĂ©s aux baux et leurs incidences sur les futurs travaux.
  • Collaborer avec les Ă©quipes ComptabilitĂ© et Field Finance afin d’intĂ©grer les enjeux terrain et d’assurer une vision financiĂšre cohĂ©rente Ă  l’échelle du rĂ©seau.

Qualifications

  • Etudiant(e) en Master d’École de commerce ou 3ᔉ cycle universitaire avec une spĂ©cialisation en ContrĂŽle de gestion / Finance / Audit ou ComptabilitĂ©.
  • Anglais professionnel.

 

Compétences et savoir-faire :

  • MaĂźtrise indispensable d’Excel avec une appĂ©tence pour les outils informatiques et les environnements data (nombreux outils internes).
  • À l’aise avec les chiffres, rigoureux(se) et organisĂ©(e) (gestion de nombreux projets simultanĂ©ment).
  • CapacitĂ© d’analyse, esprit critique et sens du dĂ©tail.
  • CuriositĂ© et appĂ©tence pour l’amĂ©lioration continue.
  • Bon relationnel et capacitĂ© Ă  travailler avec des interlocuteurs variĂ©s

Chez McDonald’s, nous mettons tout en Ɠuvre pour offrir Ă  nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siĂšge, vous profitez d’un environnement pensĂ© pour le bien-ĂȘtre et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de dĂ©tente (babyfoot, billard, ping-pong, pĂ©tanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dĂ©diĂ© avec bornes pour vĂ©hicules Ă©lectriques.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grĂące Ă  une politique de tĂ©lĂ©travail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du dĂ©veloppement en proposant un accĂšs Ă  la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animĂ©s par des experts.

CÎté avantages :

  • Des rĂ©ductions dans nos restaurants McDonald’s en France
  • Une participation de l’Employeur Ă  70% de la mutuelle d’entreprise
  • Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo Ă  hauteur de 90%
  • Un accĂšs Ă  une salle de sport situĂ©e dans nos locaux
  • Une Ă©pargne salariale attractive
  • Un bonus annuel basĂ© sur la performance individuelle et collective
  • Des opportunitĂ©s d’évolution au sein du Groupe

Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalitĂ© des chances et de promouvoir la diversitĂ© au sein de nos Ă©quipes, dans un environnement oĂč chacun peut s’épanouir et crĂ©er des moments positifs au quotidien.