Analyste en gestion des revenus

 Numéro de la demande: 38593

Portons un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et remettons en question le statu quo. Forts d’un héritage d’excellence, d’un portefeuille remarquable de bières, de boissons pétillantes alcoolisées, de spiritueux et de marques non alcoolisées, ainsi que d’une vision audacieuse pour l’avenir… nous sommes en voie de transformer l’industrie des boissons. Cela nécessite des individus d’exception : curieux, tenaces et toujours prêts à transformer un échec en tremplin.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et les expériences uniques de chacun, convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les réussites de tous.

À nous d’imaginer des carrières inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste :

Dans ce rôle d’Analyste en gestion des revenus – Québec & Atlantique, vous ferez partie de l’équipe de gestion des revenus et contribuerez à maximiser les revenus et les profits de l’unité d’affaires grâce à des analyses basées sur des faits, soutenant les décisions liées aux prix, promotions, conditions commerciales et gestion du portefeuille par canal. La gestion des prix et des revenus constitue un levier stratégique puissant pour soutenir la compétitivité de l’entreprise sur le marché canadien.

L’Analyste en gestion des revenus soutenant l’équipe QC/ATL joue un rôle clé dans la définition des stratégies de prix, l’analyse concurrentielle et l’évaluation de l’efficacité promotionnelle, tout en agissant comme lien essentiel avec les équipes régionales de tarification, internes, et externes, ainsi qu’avec les équipes des ventes et du marketing de marque.

Ce poste contractuel de 6 mois, relève du/de la Gestionnaire Principal Gestion des revenus QC & ATL et collabore étroitement avec les équipes des ventes, des finances, du marketing de canal et des solutions catégorielles afin de formuler des recommandations globales.

Votre brassin de responsabilités :

• Vous soutenez les revues de prix pour chaque client QC & ATL.
• Vous gérez et améliorez les outils et rapports liés à l’entrepôt de données de prix, incluant les diagnostics, analyses post-action et tableaux de bord de performance prix/promotions.
• Vous contribuez aux analyses financières et à la prise de décision.
• Vous assurez une coordination interfonctionnelle afin de développer et mettre en œuvre les stratégies de prix pour les marques stratégiques, incluant nos services partagés globaux.
• Vous fournissez des analyses en interprétant les données de marché (prix, promotions, indicateurs financiers, études consommateurs) afin d’élaborer des recommandations concrètes.
• Vous utilisez des leviers de tarification pour soutenir les stratégies de prix et de promotion par catégorie, portefeuille et marque.
• Vous appuyez vos recommandations en tirant partie des apprentissages liés aux consommateurs, clients et à la concurrence.
• Vous contribuez à la stratégie promotionnelle.
• Vous appuyez les équipes de vente avec des recommandations visant à améliorer l’efficacité promotionnelle (analyses d’élasticité et modélisation).
• Vous agissez comme personne-ressource pour les différentes autorités. gouvernementales, les équipes TI et les services partagés afin d’assurer amélioration continue, efficacité et exactitude.

Les ingrédients clés :

• Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires, en économie ou dans une autre discipline analytique OU possédez une expérience équivalente.
• Vous possédez au moins 1 an d’expérience pertinente en marketing commercial, finance, intelligence d’affaires ou stratégie, avec une capacité démontrée à transformer des analyses en recommandations concrètes.  
• Vous maîtrisez Excel, Tableau, Power BI, SQL et d’autres outils analytiques, et vous faites preuve de curiosité pour en apprendre de nouveaux afin de gagner en efficacité.
• Vous faites preuve d’assurance, de professionnalisme et de diplomatie, et savez établir des relations d’affaires solides.
• Vous êtes orienté vers les résultats et reconnu pour votre capacité à livrer et à vous améliorer continuellement.
• Vous êtes reconnu pour vos compétences en communication et en présentation.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.
• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré. 
• Vous assumez la responsabilité des résultats : vous agissez avec intégrité et respectez vos engagements. 
• Vous avez la soif d’apprendre : vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et d’aider les autres à s’épanouir. 
• Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime : 

•  Des modalités de travail flexibles favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle, incluant un modèle hybride avec quatre jours au bureau.
•  Un engagement envers nos employés et la planète, soutenu par des objectifs ambitieux liés à nos priorités clés.
• Un investissement dans nos communautés, par l’entremise d’initiatives allant des dons caritatifs aux activités bénévoles, comme la création d’espaces verts : redonner à la communauté fait partie intégrante de notre culture et de qui nous sommes.
• La possibilité de participer à divers groupes de ressources d’employés qui offrent des occasions de bénévolat, de leadership et de réseautage à travers l’organisation.
• Des possibilités de croissance et de développement professionnel grâce à nos programmes d’apprentissage Premier choix.
• Un pub sur place, l’accès à des vêtements et articles de marque, des événements phares et bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
• L’occasion de travailler au sein d’une entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.  

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.
 

Rémunération :

Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils-accomplissent.
 

Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :

$62,700.00 - $82,300.00 (fourchette salariale de l’affichage). 
 

L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.