Analyste en informatique – Data Analyst à la Centrale d’Achats – 100%

Description du poste

Au sein de la centrale d’achats et rattaché au contrôle de gestion, vous participez au développement, à l'évolution et au pilotage des solutions décisionnelles permettant d'améliorer la performance des achats, la qualité des données et la prise de décision.

Vous intervenez à l'interface entre les équipes métiers, les systèmes d'information et les partenaires institutionnels afin de transformer les données en outils d'aide à la décision.

Ce rôle contribue directement à la transformation de la centrale d’achats, à la gouvernance des données et au pilotage des stratégies achats par catégorie d’articles.

À ce titre, vous analysez les besoins fonctionnels des équipes métiers et proposez des solutions informatiques adaptées. Vous concevez, développez, documentez et faites évoluer les applications décisionnelles, notamment sous QlickSense. Vous développez des tableaux de bord, indicateurs de pilotage, rapports et analyses permettant d'améliorer la performance de la CAIB.

Egalement, vous assurez l'exploitation, la structuration, et la fiabilisation des données achats, fournisseurs, contrats, prix et articles. Vous contribuez à la définition des feuilles de route des outils décisionnels et participez au pilotage de leurs évolutions.

Vous accompagnez les utilisateurs et utilisatrices dans l'utilisation des solutions développées et assurez leur support fonctionnel et participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles et de la documentation technique.

Vous évaluez les évolutions technologiques, proposez des améliorations des outils décisionnels et contribuez à l'amélioration continue des processus de gestion des données et des processus achats.

Dans le cadre du développement de la stratégie Data de la centrale d’achats, vous participez également à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle générative et analytique permettant notamment :

la classification automatisée des articles ;
la consolidation des référentiels fournisseurs ;
la détection d'anomalies ;
l'automatisation de certaines analyses ;
l'amélioration de la qualité des données ;
l'aide à la décision des acheteurs.

Force de proposition, vous contribuez activement au développement d'une culture décisionnelle basée sur des données fiables, sécurisées et exploitables.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un Master en informatique ou en achats, ou d'un diplôme jugé équivalent.

Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le développement de solutions décisionnelles, l'analyse de données ou l'informatique décisionnelle.

Vous maîtrisez les outils de Business Intelligence tels que QlickSense, Power BI ou Business Objects, ainsi que les bases de données relationnelles (SQL).

Vous possédez une bonne compréhension des technologies liées à l'intelligence artificielle générative et analytique ainsi que de leurs applications dans le domaine décisionnel.

Une expérience des ERP (Cegid, SAP, Oracle ou équivalent) et des systèmes d’informations achats (Ivalua, PIM Nextpage ou équivalent) constitue un atout.

Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de modélisation de données complexes.

Vous êtes reconnu ou reconnue pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens du service, votre esprit d'équipe ainsi que votre capacité à vulgariser des informations techniques auprès d'interlocuteurs métiers.

La maîtrise du français est indispensable. Un bon niveau d'anglais constitue un atout.

Informations supplémentaires

• Entrée en fonction : à convenir
• Nombre de postes : 1
• Taux d'activité : 100%
• Classe de fonction : 20
• Contrat : CDI
• Délai de candidature : 10.08.2026
• Demande de renseignements : Mme E. Thoor, contrôleuse de gestion, elphie.thoor@hug.ch

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l'année 2025 en cliquant ici.

Agissant pour le compte des Hôpitaux Universitaires des cantons de Vaud et de Genève, le rôle de la centrale d’achats (CAIB) est de structurer et piloter l’ensemble du processus achats, de la stratégie fournisseurs à la contractualisation et au suivi de la performance.