Analyste en tarification / Pricing Analyst

(English follows)

Le Groupe de transport ENERGY est actuellement à la recherche d'un(e) Analyste en tarification – Opérations. Prendre note qu'il s'agit d'un poste en présentiel situé à LaSalle.

Quelles seront vos responsabilités?

L’analyste en tarification contribue à la croissance rentable de l’entreprise en élaborant des solutions de tarification du transport précises et concurrentielles pour les occasions d’affaires. En étroite collaboration avec les équipes des Opérations, des Ventes, des Relations transporteurs et des Finances, la personne analyse les conditions du marché, les coûts des transporteurs, le rendement des corridors et les besoins des clients afin de recommander des solutions tarifaires durables.

Principales responsabilités

• Préparer la tarification des demandes ponctuelles, des occasions contractuelles, des appels d’offres et des demandes de propositions.
• Analyser l’historique des expéditions, les caractéristiques des corridors, la capacité des transporteurs et les tarifs du marché.
• Élaborer des recommandations tarifaires conciliant compétitivité, exigences de service et rentabilité.
• Maintenir les modèles de tarification, les bases de données tarifaires et la documentation connexe.
• Comparer les coûts de transport estimés aux coûts réels et relever les écarts de marge.
• Examiner les corridors sous-performants et recommander des ajustements tarifaires ou opérationnels.
• Collaborer avec les équipes des Opérations et des Relations transporteurs afin de valider la capacité, la faisabilité du service et les coûts des transporteurs.
• Soutenir l’équipe des Ventes dans l’établissement des hypothèses tarifaires, la préparation des soumissions et la formulation de recommandations commerciales.
• Effectuer le suivi des demandes de prix, des taux de réussite, des marges et des délais de traitement.
• Cerner les tendances, les risques et les occasions liés à la tarification à partir de données opérationnelles et financières.
• Veiller à ce que les décisions tarifaires respectent les seuils de marge et les exigences d’approbation établis.
• Contribuer à l’amélioration des processus, des outils et des rapports de tarification.

Nos Requis

• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en administration des affaires, finance, gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique ou dans un domaine connexe.
• De trois à cinq années d’expérience en tarification du transport, en analyse logistique ou dans un poste analytique connexe.
• Bonne compréhension du transport par camion complet, des tarifs des transporteurs et du marché nord-américain du transport de marchandises.
• Maîtrise avancée d’Excel et des techniques d’analyse de données.
• Expérience avec les systèmes de gestion du transport et les outils d’intelligence d’affaires, un atout.
• Grand souci du détail et capacité à gérer plusieurs demandes urgentes simultanément.
• Solide jugement commercial et capacité à expliquer clairement les recommandations tarifaires.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.

À propos de nous

Chez ENERGY, "Dynamisme à bord" n'est pas seulement un slogan, il fait partie de notre ADN. Nous défendons nos valeurs car elles sont ce qui nous unit. Notre mission est d'offrir un environnement de travail de qualité permettant à nos employés de s'épanouir et de créer les meilleures expériences pour nos clients et partenaires dans le secteur de la logistique.

Principales raisons de travailler pour Le Groupe de transport ENERGY :

 

• Environnement de travail agréable dans une entreprise en pleine croissance
• Entreprise reconnue par le programme des Sociétés les mieux gérées au Canada
• Entreprise ayant connu une croissance rapide 5 années de suite - Canada's Top Growing Companies par le Globe & Mail
• Entreprise ayant obtenu la certification ''Meilleurs Employeurs Transporteur'' auprès de Trucking HR Canada
• Entreprise ayant obtenu la certification ''Great Place to Work® '' Canada & Quebec
• Forte progression de carrière disponible au sein de l'entreprise
  
• Assurances collectives incluant couverture médicale, vision et dentaire
• Accès gratuit à la Télémédecine
• Programme de reconnaissance des années de service avec avantages sociaux liés - REER collectif
  
  

*Le genre masculin, utilisé pour alléger le texte, comprend aussi le genre féminin.

**Au Groupe de transport ENERGY, nous nous engageons à adopter des pratiques d'embauche équitables, transparentes et inclusives. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et nous considérons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de race, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé. Nous valorisons la diversité, convaincus qu’elle favorise l’innovation et renforce nos équipes.

Pour améliorer notre processus de recrutement, nous utilisons des outils basés sur l’intelligence artificielle afin d’aider à la présélection des candidatures et à l’adéquation des profils en fonction des qualifications et de l’expérience. Toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par notre équipe RH afin de garantir l’équité et d’éliminer les biais. Si vous avez besoin d’accommodements à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous serons heureux de vous aider.

Votre confidentialité est importante pour nous. Les informations personnelles partagées dans le cadre du recrutement sont utilisées uniquement à des fins d’embauche et traitées en conformité avec les lois sur la protection des données.

est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

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ENERGY Transportation Group is currentyl looking to add a Pricing Analyst – Operations to its LaSalle team. Note that this is an in-office position.

What will you be responsible for?

The Pricing Analyst supports profitable and sustainable growth by analyzing transportation costs, market conditions, lane performance and operational data. The position develops pricing models, recommends rates and improves pricing methods, controls and reporting. Working closely with Operations, Sales, Carrier Sales and Finance, the Pricing Analyst provides management with reliable analysis and recommendations for bids, RFPs, contractual opportunities and existing business.

Core Responsibilities

• Analyze transportation costs, market rates, shipment history, lane characteristics and operational data.
• Develop pricing models and recommend rates for spot quotes, bids, RFPs and contractual opportunities.
• Assess customer requirements, carrier capacity, service expectations and operational feasibility.
• Compare quoted margins with actual financial results and investigate material variances.
• Identify inefficient or unprofitable pricing practices and recommend corrective actions.
• Evaluate pricing workflows, methodologies, approval controls and reporting practices.
• Establish and maintain pricing standards, procedures, models and analytical tools.
• Conduct market and competitive analysis to support pricing decisions.
• Review underperforming customers and lanes and recommend pricing or operational adjustments.
• Advise Operations and management on profitability, pricing risks and improvement opportunities.
• Prepare analytical reports and present recommendations to management.
• Monitor pricing performance, including win rates, margins, accuracy and turnaround times.
• Support the implementation and evaluation of approved pricing improvements.
• Maintain accurate pricing records, assumptions and supporting documentation.

Requirements

• Bachelor’s degree in business administration, finance, economics, supply chain, logistics or a related discipline.
• Three to five years of experience in pricing analysis, transportation, logistics, business analysis or a related role.
• Experience analyzing business processes, costs, profitability and operational performance.
• Strong knowledge of North American truckload transportation and freight markets.
• Advanced Excel and data-analysis skills.
• Experience with transportation management systems and business-intelligence tools is an asset.
• Strong analytical judgment and attention to detail.
• Ability to translate complex data into clear business recommendations.
• Strong written and verbal communication skills.
• Ability to manage multiple priorities and time-sensitive requests.

About us

At ENERGY, “Driven to be different” isn’t just a tagline, it’s part of our DNA. We stand by our values because they are what unites us. Our mission is to provide an great work environment for our  employees to thrive and to create the best client and partner experiences in the logistics industry.

Top reasons to work for ENERGY Transportation Group

 

• Great work environment in a growing company
• Company recognized as Canada's Best Managed Companies program
• Company that has undergone rapid growth 5 years in a row - Canada's Top Growing Companies by the Globe & Mail 
• Company certified as a " Top Fleet Employer " by Trucking HR Canada
• Company certified as a ''Great Place to Work®'' Canada & Quebec
• Strong career progression available within the company
  
• Group insurance including medical, vision and dental
• Free access to our Telemedicine program
• Years of Service Recognition Program with linked benefits - Group RRSP
  

*At Energy Transportation Group, we are committed to fair, transparent, and inclusive hiring practices. We are an equal opportunity employer and consider all qualified applicants regardless of race, gender, age, disability, sexual orientation, or any other protected status. We embrace diversity, believing it drives innovation and strengthens our teams.
To enhance our recruitment process, we use AI-driven tools to assist in resume screening and candidate matching based on qualifications and experience. However, all hiring decisions are made by our HR team to ensure fairness and eliminate bias. If you require accommodations at any stage of the hiring process, please let us know, and we will be happy to assist.
Your privacy is important to us. Personal information shared during recruitment is used solely for hiring purposes and handled in compliance with data protection laws.*