Analyste Revenue Management Stratégie Catégorielle, CDD, H/F

Overview Analyste Revenue Management Stratégie Catégorielle, CDD, H/F WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. L’équipe Revenue Management de PepsiCo France recherche son futur(e) Analyste Revenue Management Stratégie Catégorielle pour un CDD, à compter de juillet dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Responsibilities Votre quotidien avec nous : Fournir un soutien analytique et une gestion de projet pour les initiatives stratégiques de NRM (Price tier, PPA) avec une connexion particulière avec les équipes de marketing, commerciales, insights, DX et secteur. Construire une modélisation financière pour soutenir l'exécution du programme et des projets. Soutenir le Manager dans l'élaboration des documents du Pricing Council, visant à fournir une visibilité régulière sur les performances et les défis de la RM à la BU et au Secteur LT afin de faciliter la prise de décision pour piloter les performances tout au long de l'année. Tâches & responsabilités : Créer une veille concurrentielle, en travaillant en étroite collaboration avec Insights et en utilisant les outils analytiques de NRM (Global Analytics Hub, RevM, autres) et des recherches directes sur des bases de données externes (Nielsen, Kantar, etc.). Soutenir la définition de stratégies globales de NRM sur 3 ans, en les accompagnant jusqu'à leur exécution via les cycles de planification opérationnelle, avec une réflexion claire sur l'ICP, l'ACP/AOP et le PSP. Développer la capacité de Revenue Management au sein de la Finance et dans les fonctions Marketing et Commerciales. Contribuer de façon déterminante à l'élaboration de la stratégie triennale de recettes nettes de France Snacks et de l'ACP/AOP. Sur la base de la stratégie PSP à 3 ans, être capable de recommander des plans d'action concrets pour l'ACP de l'année prochaine en termes de solution pack-price, de gestion du mix et de recommandation de prix, avec d'autres équipes. Être un utilisateur clé des nouveaux outils d'analyse et assurer la formation des autres équipes, le cas échéant. Diriger l'analyse du portefeuille d'activités actuel avec l'équipe de planification sous l'angle du prix du pack, de la tarification, du mix et des promotions. Contribuer à la compréhension de la veille concurrentielle, y compris la marge commerciale et la marge bénéficiaire. Diriger / soutenir les projets sectoriels stratégiques clés : price tier, PPA ou autres. Diriger l'élaboration et le suivi de la carte de score NRR, et être proactif pour recommander des corrections de trajectoire. Repenser et aider à reconstruire un processus de planification du chiffre d'affaires net fort et transparent avec la planification, le commerce et le marketing sur la période ACP, AOP. Vous êtes flexible pour mener/supporter des analyses ad-hoc provenant des équipes fonctionnelles sectorielles et globales, ainsi que du manager ou du BU NRM Lead. Qualifications Vos atouts pour être notre futur talent : BAC +4/5 Minimum de 6-8 ans d'expérience critique dans l'industrie des produits de grande consommation ou dans des cabinets de conseil en stratégie. Expérience en RGM/NRM et stratégie ou insights de préférence. Solides compétences en analyse financière et en modélisation. Capacité à synthétiser de grandes quantités de données provenant de sources internes et externes, à avoir une vue d'ensemble et à simplifier les données pour obtenir des informations et des messages clés significatifs. Solides compétences en communication : capacité à communiquer de manière claire, efficace et persuasive ; Solides compétences relationnelles : capacité à travailler avec et à influencer. Attitude positive et "Can Do" / forte capacité d'adaptation. Capacité à diriger des projets et des flux de travail de manière autonome, en ne nécessitant qu'une supervision minimale de la part du responsable. Capacité à travailler au-delà des limites et avec des priorités changeantes. Curiosité intellectuelle permettant de comprendre en détail les performances de l'entreprise, la prise de décision et la communication. Vous êtes à l'aise avec les fonctions transversales et la matrice. Excellente connaissance d'Excel et de Powerpoint. Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain Une culture de collaboration et d’innovation Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : Politique de télétravail Flex office Salle de sport Remboursement partiel de la carte Navigo Mutuelle Restaurant inter-entreprise Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Nos collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap. PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin. Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)