BENEFITS ANALYST II

<div class="content-intro"><p><strong>Conheça o Inter</strong>&nbsp;<br>Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.<br><br>Vem ser Sangue Laranja.</p> <p><strong>Get to Know Inter&nbsp;</strong><br>As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.<br>We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.<br>This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.</p> <p>Become Sangue Laranja.</p></div><div class="chat-assistant w-full min-w-full markdown-prose svelte-1qscqw6"> <div id="response-content-container" class="w-full flex flex-col relative "> <div> <p><strong>Sobre a vaga e missão do cargo:</strong><br>Você fará parte do nosso time de <strong>People | Total Rewards</strong>, atuando na <strong>gestão estratégica do portfólio de benefícios corporativos</strong> do Inter. Sua missão será <strong>estruturar controles e indicadores</strong>, garantir <strong>conformidade e eficiência operacional</strong>, e apoiar decisões orientadas a dados para manter nossos benefícios competitivos e sustentáveis, elevando a <strong>experiência do colaborador</strong>.</p> <div class="my-2">&nbsp;</div> <p><strong>No seu dia a dia, você vai:</strong> </p> <ul> <li class="text-start ">Gestão estratégica do portfólio de benefícios corporativos (saúde, bem-estar e alimentação). </li> <li class="text-start ">Planejamento, desenvolvimento e implementação de estratégias e políticas de benefícios alinhadas às necessidades do negócio e dos colaboradores. </li> <li class="text-start ">Condução de processos de negociação, contratação e gestão de fornecedores, corretoras e parceiros estratégicos. </li> <li class="text-start ">Gestão de contratos e acompanhamento da qualidade, nível de serviço (SLA) e eficiência das soluções oferecidas. </li> <li class="text-start ">Desenvolvimento e implementação de iniciativas voltadas à experiência, bem-estar e jornada do colaborador. </li> <li class="text-start ">Participação em projetos de transformação, revisão e evolução do portfólio de benefícios. </li> <li class="text-start ">Gestão de processos, controles e elegibilidade, assegurando conformidade com políticas internas e requisitos aplicáveis. </li> <li class="text-start ">Interface com áreas internas (Remuneração, Folha e BPs) e parceiros externos para identificar oportunidades de melhoria, eficiência operacional e otimização de custos. </li> <li class="text-start ">Acompanhamento de tendências e práticas de mercado, apoiando a evolução contínua da estratégia de benefícios. </li> <li class="text-start ">Revisão de contratos em conjunto com as áreas de <strong>Compras e Jurídico</strong> durante renovações e implementação de novos benefícios. </li> <li class="text-start ">Análise de <strong>sinistralidade</strong> e seus impactos financeiros, apoiando processos de renovação e negociação com operadoras.</li> </ul> <div class="my-2">&nbsp;</div> <p><strong>O que buscamos</strong> </p> <p><strong>Obrigatórios:</strong> </p> <ul> <li class="text-start ">Ensino superior completo. </li> <li class="text-start ">Experiência com <strong>benefícios corporativos</strong> e rotinas de administração/gestão de benefícios. </li> <li class="text-start ">Vivência com <strong>benefícios administrados fora da folha de pagamento</strong>, com foco em controle, processos e custos. </li> <li class="text-start ">Experiência na gestão de <strong>plano de saúde pré-pago e pós-pago</strong>. </li> <li class="text-start ">Conhecimento e análise de <strong>indicadores de sinistralidade</strong> e seus impactos financeiros (especialmente em renovações e negociações). </li> <li class="text-start ">Experiência em <strong>negociação</strong> e <strong>gestão de fornecedores/corretoras</strong>, incluindo contratação, acompanhamento e avaliação de serviços. </li> <li class="text-start ">Capacidade analítica para construir e acompanhar <strong>controles e indicadores</strong> e propor ações para <strong>otimização de custos</strong> mantendo a experiência do colaborador. </li> <li class="text-start "><strong>Excel intermediário</strong>. </li> <li class="text-start ">Facilidade para utilizar sistemas e ferramentas de gestão e organização de informações. </li> <li class="text-start ">Conhecimento em <strong>Inteligência Artificial (IA)</strong> para apoio em análises e ganho de eficiência (ex.: consolidação de dados, automações e relatórios).</li> </ul> <div class="my-2">&nbsp;</div> <p><strong>Desejáveis:</strong> </p> <ul> <li class="text-start ">Experiência em empresas do segmento financeiro.</li> <li class="text-start ">Inglês intermediário</li> </ul> <div class="my-2">&nbsp;</div> <p><strong>Benefícios</strong> </p> <ul> <li class="text-start ">Vale-alimentação e Vale-refeição </li> <li class="text-start ">Plano de saúde e odontológico </li> <li class="text-start ">Seguro de vida </li> <li class="text-start ">DayOff de Aniversário </li> <li class="text-start ">Baby On Board e Sala de Amamentação </li> <li class="text-start ">Licença parental estendida </li> <li class="text-start ">Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência </li> <li class="text-start ">Wellhub e Grupo de Corrida Inter </li> <li class="text-start ">Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe </li> <li class="text-start ">Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet </li> <li class="text-start ">Cartão Prime Inter </li> <li class="text-start ">Programas de treinamento e capacitação internos</li> </ul> <div class="my-2">&nbsp;</div> <p><strong>Etapas do Processo Seletivo</strong> </p> <ul> <li class="text-start ">Triagem de currículos; </li> <li class="text-start ">Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga); </li> <li class="text-start ">Assessments; </li> <li class="text-start ">Entrevista com Time de Talent; </li> <li class="text-start ">Teste técnico (quando necessário); </li> <li class="text-start ">Entrevista com a liderança; </li> <li class="text-start ">Proposta de Contratação (Offer)</li> </ul> </div> <div id="floating-buttons-f42ab576-992d-429e-adde-0594ce7dfc39-369a5e0f-4e2c-45d6-9faf-b822ec9688c3" class="absolute rounded-lg mt-1 text-xs z-9999"> <div class="flex flex-row shrink-0 p-0.5 bg-white dark:bg-gray-850 dark:text-gray-100 text-medium rounded-xl shadow-xl border border-gray-100 dark:border-gray-800">&nbsp;</div> </div> </div> </div> <p></p>