Business Analyst / Pricing & Commercial Performance Manager

Description du poste

Séniorité

• 5 à 10 ans d'expérience minimum
• Niveau confirmé à senior
• Excellent niveau d’anglais requis
• Capable d'interagir avec des Directeurs, Responsables de Marque, Marketing, Finance et Product Managers.

Compétences indispensables

1. Analyse de performance commerciale

• Construction et suivi de KPI
• Analyse des ventes et abonnements
• Analyse des taux de :
  • Penetration
  • Activation
  • Onboarding
  • Usage
• Production de recommandations business

2. Pricing Management

• Analyse tarifaire
• Construction de business cases
• Définition de stratégies de pricing
• Analyse d'élasticité et de rentabilité
• Contrôle de cohérence des prix entre pays et marques

3. Reporting & Data Analytics

• Excel avancé
• Power BI ou Tableau
• Présentation synthétique des résultats
• Préparation de Business Reviews exécutives

4. Gestion de marques / coordination transverse

• Animation de parties prenantes internationales
• Consolidation des besoins des Brands
• Suivi des plans d'actions
• Coordination Marketing / Produit / Finance

5. Benchmark & Market Intelligence

• Analyse concurrentielle
• Études de marché
• Benchmark des offres de Connected Services
• Packaging et Go-To-Market

Connaissances sectorielles fortement appréciées

✅ Automobile (idéalement constructeur ou équipementier)

✅ Connected Services / Digital Services

✅ Subscription Business

✅ SaaS ou services digitaux

✅ EMEA (Europe, Middle East, Africa)

Soft Skills recherchés

• Forte capacité d'analyse
• Excellente communication
• Sens business développé
• Capacité à convaincre avec la donnée
• Autonomie
• Esprit de synthèse pour le management

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, Le Luxe ou Le Retail, etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays.

SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20 % chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?
 

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.