← back to jobs
> job detail
E
đŸ‘œOther

Business Intelligence Analyst – Grands Comptes H/F

Epsa · Lyon, Auvergne-RhÎne-Alpes, France
// classified as
Other (Adjacent or hard to classify.)
posted
1d ago
location
Lyon, Auvergne-RhĂŽne-Alpes, France
languages
—
tools
—
> description

Description du poste

BasĂ© Ă  Lyon, vous rejoignez le pĂŽle Grands Comptes d’EPSA Tax pour un stage de 6 mois Ă  compter de septembre. RattachĂ© au Directeur Grands Comptes, Vincent JACQUET, vous travaillez en lien Ă©troit avec les Responsables Grands Comptes.

Vous intervenez en amont des actions commerciales afin d’identifier les entreprises susceptibles de lancer des appels d’offres et d’aider l’équipe Ă  mieux cibler ses prises de contact. Ce poste ne comprend pas de prospection directe. Il vous permet de dĂ©couvrir les mĂ©canismes du dĂ©veloppement commercial grands comptes, la cartographie de marchĂ©s et l’identification d’opportunitĂ©s complexes.

Vos principaux objectifs en tant que Business Intelligence Analyst ?

Produire des analyses fiables et directement exploitables pour éclairer la stratégie commerciale du pÎle Grands Comptes. Grùce à votre veille et à votre compréhension des organisations, vous identifiez les signaux annonçant de futures consultations, évaluez le potentiel des comptes et aidez les équipes à concentrer leurs actions sur les opportunités les plus pertinentes.

Vos missions

En tant que Business Intelligence Analyst, vous allez :

  • RĂ©aliser une veille marchĂ© sur les entreprises grands comptes susceptibles de lancer des appels d’offres,
  • Identifier les opportunitĂ©s Ă  venir, les Ă©chĂ©ances de renouvellement de contrats et les signaux faibles pouvant annoncer un projet ou une consultation,
  • Cartographier les entreprises cibles et leurs filiales selon leur secteur, leur taille, leur organisation, leurs enjeux et leurs interlocuteurs clĂ©s,
  • Structurer et enrichir les bases de donnĂ©es commerciales afin de faciliter leur utilisation par les Responsables Grands Comptes,
  • Analyser les informations stratĂ©giques disponibles, notamment les actualitĂ©s, publications financiĂšres, nominations, rĂ©organisations et projets de transformation,
  • PrĂ©parer des synthĂšses claires et opĂ©rationnelles permettant Ă  l’équipe de comprendre rapidement les enjeux et le potentiel de chaque compte,
  • Contribuer Ă  la priorisation des comptes en Ă©valuant leur potentiel commercial et la pertinence des actions Ă  engager.

Qualifications

  • Vous prĂ©parez une formation en Ă©cole de commerce, IAE, universitĂ© ou cursus Ă©quivalent, avec un intĂ©rĂȘt marquĂ© pour le dĂ©veloppement commercial B2B et l’analyse de marchĂ©,
  • Vous savez rechercher, vĂ©rifier et croiser des informations issues de sources variĂ©es pour produire des analyses fiables,
  • Vous organisez vos recherches avec mĂ©thode et restituez vos conclusions de maniĂšre claire, structurĂ©e et directement exploitable,
  • Vous aimez comprendre le fonctionnement des organisations, leurs enjeux et les relations entre une entreprise, ses filiales et ses dĂ©cideurs,
  • Vous ĂȘtes Ă  l’aise avec l’analyse de donnĂ©es qualitatives et l’utilisation d’outils bureautiques pour structurer des bases d’informations,
  • Vous prenez des initiatives dans vos recherches et sollicitez les bons interlocuteurs lorsqu’une information doit ĂȘtre prĂ©cisĂ©e,
  • Vous avez idĂ©alement rĂ©alisĂ© une premiĂšre expĂ©rience en dĂ©veloppement commercial, veille, marketing B2B, conseil ou analyse de marchĂ©.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons Ă  cƓur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dĂ©passer chaque jour un peu plus. IntĂ©grer EPSA, c’est aussi :

  • S’engager au sein de diffĂ©rentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍
  • Conserver un Ă©quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grĂące Ă  un guide de la parentalitĂ© et Ă  2 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine ⚖
  • Se former continuellement grĂące Ă  EPSA Campus, une plateforme dĂ©veloppĂ©e par nous et pour vous 💡
  • Se retrouver lors de nos Ă©vĂ©nements annuels : kick-off day, sĂ©minaire, Gala et EPSA Awards ⛔
  • Profiter d’une dose de fraĂźcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine 🍇
  • Partager un moment convivial lors de nos apĂ©ros et petits-dĂ©jeuners des succĂšs chaque mois đŸ„‚
  • BĂ©nĂ©ficier d’avantages : participation, cartes cadeaux, tickets restaurant, primes de challenge, etc. ✉
  • Et avant tout, intĂ©grer une Ă©quipe soudĂ©e, oĂč notre force est le collectif đŸ€

Nos engagements

Chez EPSA, nous sommes portĂ©s par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amĂšne Ă  construire un groupe Ă  forte valeur ajoutĂ©e humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain afin de rĂ©pondre aux dĂ©fis sociaux, sociĂ©taux et environnementaux de nos sociĂ©tĂ©s.

La diversitĂ© et l’inclusion sont au cƓur de notre stratĂ©gie d’entreprise. EPSA s’engage Ă  garantir une Ă©galitĂ© de traitement pour toutes et tous, quels que soient le genre, l’état de santĂ©, la nationalitĂ©, l’orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractĂ©ristique personnelle. EPSA place au cƓur de ses enjeux le respect, l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Processus de recrutement

  1. Un entretien avec Constance, recruteuse chez EPSA ;
  2. Un entretien avec Vincent, Directeur Grands Comptes
  3. Une proposition.

Description de l'entreprise

EPSA est un groupe europĂ©en spĂ©cialiste de la performance. PrĂ©sents dans une quarantaine de pays, nos 5 000 collaborateurs accompagnent les organisations dans l’amĂ©lioration de leurs rĂ©sultats financiers, opĂ©rationnels et durables.

GrĂące Ă  la diversitĂ© de nos expertises mĂ©tiers, nous intervenons notamment sur la performance achats, l’optimisation des charges sociales et fiscales, le financement de l’innovation, la transition Ă©nergĂ©tique et environnementale ainsi que la transformation des fonctions clĂ©s de l’entreprise.

EPSA Tax est une entitĂ© du groupe EPSA spĂ©cialisĂ©e dans l’optimisation et la sĂ©curisation des charges sociales et fiscales.

Nos équipes accompagnent des acteurs publics et privés sur des enjeux de performance RH, de tarification AT/MP, de fiscalité locale, de TVA, de taxe sur les salaires et de recherche de subventions.

Nous combinons expertise technique, outils digitaux et accompagnement opĂ©rationnel afin d’identifier des leviers de performance adaptĂ©s aux enjeux de chaque client.