FPS Grow Corporate Affairs Sr Analyst

En Mercado Libre estamos democratizando el comercio, el dinero y los pagos en América Latina. En Administración & Finanzas gestionamos un negocio que crece con tasas de doble dígito, tomando decisiones de inversión y administración del crecimiento de todas las unidades de negocios, que impactan en nuestro bottom line. Como empresa pública presentamos nuestros balances en el NASDAQ trimestralmente, cumpliendo con todos los estándares requeridos. Nuestro equipo interdisciplinario está formado por profesionales que colaboran en roles que van desde Planning & Reporting, Impuestos, Compras, Sistemas administrativos, hasta Office Management & Facilities. Tomamos riesgos inteligentemente que nos permiten entregar resultados a nuestros accionistas. Tenemos un desafío para quienes: * Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites. * Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación. * Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores. * La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas. * Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión. * Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo. Imaginate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de: * Liderar proyectos para el área de People Talent Acquisition proponiendo y afianzando la innovación y la mejora continua del ecosistema para un negocio en constante crecimiento. * Analizar y optimizar los sistemas, integraciones y automatizaciones para co-crear la mejor experiencia para (recruiters, hiring managers, candidatos), con foco en escalar y ser eficientes. * Comprender y gestionar las necesidades, iniciativas y puntos de dolor de People Talent Acquisition sobre simplificación de procesos, nuevas tecnologías y nuevos desarrollos. * Poseer el governance de las herramientas tecnológicas que soportan el proceso de Talent Acquisition, de principio a fin, velando por su escalabilidad y continuidad. Requisitos: * Formación en Ingeniería en Sistemas, Informática, Tecnologías de la Información o afín. * Experiencia previa en implementación de soluciones tecnológicas centradas en el proceso de Talent Acquisition. * Conocimiento en herramientas de automatización, soluciones de Testing, plataformas colaborativas, y soluciones cloud. * Enfoque en experiencia del usuario, pensamiento analítico y orientación a la mejora continua. * Poseer al menos 5 años de experiencia en posiciones similares * Gestión de stakeholders senior, negociación y comunicación ejecutiva en español e inglés (+portugués, es deseable). * Conocimiento de prácticas ágiles, gestión de riesgos y dependencias. Te proponemos: * Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo. * Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes. * Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas. * Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :)