Global Planning Data Specialist, Softgoods

Job Description

Position Overview

The Global Planning Data Specialist is responsible for elevating and harmonizing planning data & performance across all Softgoods Business Units and regions.
By structuring reliable data, clear analytical frameworks and actionable dashboards, this role drives process excellence to improve inbound visibility, anticipate risks, secure availability for strategic commercial moments, and enable fast and consistent decision-making.
The role acts as a central control tower and requires strong transversal leadership, autonomy, and the ability to collaborate closely with Global Transportation, Supply Planning, Demand Planning, Merchandising and Finance teams.

Key Responsibilities

1. Inbound Transportation Control Tower & Priority Management

• Design, deploy, and animate a transport inbound control tower to improve shipment visibility and support data-driven decision-making for leadership teams.
• Support transportation budget construction and animate budget tracking follow-up consumption in collaboration with finance teams.
• Ensure global data alignment and projections to support logistic network capacity design.

2. Forward-Looking Order Delivery Performance (ODP) Ownership

• Own the forward-looking ODP dataset and process animation, ensuring clarity on risks and opportunities for future deliveries.
• Collaborate with Supply Planning to align supply constraints, prioritization rules, and mitigation plans.
• Collaborate with Demand Planning and Merchandising Deployment to inform regions of projected performance and support mitigation plans.
• Develop proactive reporting and escalation processes to secure best service levels in the regions.

3. Data Analyst Support for Global Planning in Regional SOE Meetings

• Prepare and analyze global datasets to support global planning discussions in regional SOEs.
• Ensure alignment between demand plans and supply availability with a focus on key commercial activations, including product launches and brand moments.
• Support data-driven communication loops between regions and global teams to mitigate risks and maximize service levels.

4. Inventory Clearance Follow-Up and Analysis

• Monitor the global inventory clearance strategy execution for all Softgoods categories (Footwear, Apparel, Bags, Accessories).
• Ensure alignment with Finance guidelines and company margin targets, and report progress while alerting Merchandising and Planning for regional animation and escalation.
• Establish governance mechanisms and reporting to ensure timely and consistent execution.

5. Dashboarding & Data-Driven Governance

• Create, deploy, and maintain dashboards and data models enabling efficient steering of supply and demand planning activities.
• Use Power BI to independently build automated, scalable, and insightful reporting solutions ensuring consistent and reliable data.
• Support global and regional teams in adopting these tools and promote a continuous improvement mindset.

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Aperçu du poste

Le/la Global Planning Data Specialist est responsable de l’amélioration et de l’harmonisation des données de planification et de la performance à travers toutes les Business Units Softgoods et les régions.

En structurant des données fiables, des cadres analytiques clairs et des tableaux de bord exploitables, ce rôle favorise l’excellence des processus afin d’améliorer la visibilité des flux entrants, d’anticiper les risques, de sécuriser la disponibilité lors des temps forts commerciaux stratégiques, et de permettre une prise de décision rapide et cohérente.

Ce rôle agit comme une tour de contrôle centrale et nécessite un fort leadership transversal, de l’autonomie, ainsi qu’une capacité à collaborer étroitement avec les équipes Global Transportation, Supply Planning, Demand Planning, Merchandising et Finance.

Responsabilités principales

1. Tour de contrôle des transports entrants & gestion des priorités

• Concevoir, déployer et animer une tour de contrôle des flux entrants afin d’améliorer la visibilité des expéditions et de soutenir une prise de décision pilotée par la donnée pour les équipes de direction.
• Contribuer à la construction du budget transport et assurer le suivi de sa consommation en collaboration avec les équipes Finance.
• Garantir l’alignement des données globales et des projections afin de soutenir le dimensionnement de la capacité du réseau logistique.

2. Pilotage de la performance prévisionnelle des livraisons (ODP)

• Être responsable du dataset ODP prévisionnel et de l’animation du processus, en assurant une visibilité claire sur les risques et opportunités des livraisons futures.
• Collaborer avec le Supply Planning pour aligner les contraintes d’approvisionnement, les règles de priorisation et les plans de mitigation.
• Collaborer avec le Demand Planning et le Merchandising Deployment pour informer les régions des performances projetées et soutenir les plans de mitigation.
• Développer des reportings proactifs et des processus d’escalade afin de garantir les meilleurs niveaux de service dans les régions.

3. Analyste de données pour soutenir la participation du planning global aux réunions SOE (Sales & Operation Execution)

• Préparer et analyser des datasets globaux afin de soutenir les discussions de planification lors des SOE régionaux.
• Assurer l’alignement entre les plans de demande et la disponibilité de l’offre, avec un focus sur les activations commerciales clés (lancements produits, temps forts de marque).
• Soutenir des boucles de communication basées sur la donnée entre les régions et les équipes globales pour limiter les risques et maximiser le niveau de service.

4. Suivi et analyse du déstockage des inventaires

• Suivre l’exécution de la stratégie globale de déstockage pour toutes les catégories Softgoods (chaussures, apparel, sacs, accessoires).
• Veiller à l’alignement avec les directives Finance et les objectifs de marge de l’entreprise.
• Reporter les progrès et alerter les équipes Merchandising et Planning pour animation régionale et escalade.
• Mettre en place des mécanismes de gouvernance et de reporting afin d’assurer une exécution cohérente et en temps voulu.

5. Tableaux de bord & gouvernance pilotée par la donnée

• Créer, déployer et maintenir des tableaux de bord et modèles de données permettant un pilotage efficace des activités de planification de l’offre et de la demande.
• Utiliser Power BI pour développer de façon autonome des solutions de reporting automatisées, scalables et pertinentes, garantissant des données fiables et cohérentes.
• Accompagner les équipes globales et régionales dans l’adoption de ces outils et promouvoir une culture d’amélioration continue.

Qualifications

Qualifications & Experience

Required Experience

• 5 years of experience in Supply Chain, ideally in planning with a strong data analytics background.
• Strong understanding of inbound logistics flows, ODP, and S&OE/S&OP processes.
• Experience in multi-region or global environments is a strong advantage.

Core Competencies

• Transversal leadership and the ability to influence without authority.
• High level of autonomy, initiative, and ownership.
• Data-savvy, with proven ability to structure data, perform root cause analysis, and create scalable analytical tools to translate insights into actionable decisions.
• Ability to build and maintain Power BI dashboards independently.
• Strong communication, stakeholder management, and analytical skills.
• Ability to operate in a fast-paced environment and drive impact through data and business understanding.
• Prior experience in SOE animation (or S&OP/S&OE cycles) is a plus.
• Solid project management ability, including cross-functional and multi-region initiatives.

Soft Skills

• Problem Solving: Ability to anticipate issues, identify root causes, and implement effective solutions in a timely manner.
• Communication: Ability to simplify and communicate complex data, and facilitate cross-functional processes.
• Collaboration: Proven ability to work effectively across functions, including Finance, Planning, Merchandising, and regional teams.
• Self-starter mindset: Ability to work autonomously, take initiative, and drive results with minimal supervision.

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Qualifications & Expérience

Expérience requise

• 5 ans d’expérience en Supply Chain, idéalement en planification avec une forte dimension analytique (data analytics).
• Bonne compréhension des flux logistiques entrants, de l’ODP et des processus S&OE / S&OP.
• Une expérience dans des environnements multi-régions ou globaux constitue un atout majeur.

Compétences clés

• Leadership transversal et capacité à influencer sans lien hiérarchique.
• Fort niveau d’autonomie, de proactivité et de sens des responsabilités.
• Aisance avec les données, avec une capacité démontrée à structurer l’information, réaliser des analyses de causes racines et développer des outils analytiques scalables pour transformer les insights en actions concrètes.
• Capacité à créer et maintenir des tableaux de bord Power BI en autonomie.
• Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et analyse.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à générer de l’impact via la donnée et la compréhension business.
• Une expérience préalable dans l’animation de SOE (ou cycles S&OP / S&OE) est un plus.
• Solides compétences en gestion de projet, incluant des initiatives transverses et multi-régions.

Soft skills

• Résolution de problèmes : capacité à anticiper les enjeux, identifier les causes racines et mettre en œuvre des solutions efficaces dans des délais adaptés.
• Communication : capacité à simplifier et partager des données complexes et à faciliter les processus transverses.
• Collaboration : capacité démontrée à travailler efficacement avec différentes fonctions (Finance, Planning, Merchandising, équipes régionales).
• Esprit d’initiative : capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à atteindre des résultats avec un minimum de supervision.

Additional Information

Permanent position, Full Time, based in Annecy, France.

CDI, temps plein, basé à Annecy, France.

Company Description

Amer Sports is the global leader in sports equipment, with brands such as Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic, and Wilson.

Salomon SAS, “The Mountain Sports Company,” was founded in 1947 in the heart of the Alps, the birthplace of modern mountaineering. Driven by a passion for sport and innovative design, Salomon has created a wide range of groundbreaking concepts in bindings, footwear, skis, and apparel for alpine and Nordic skiing. The brand has also delivered innovative solutions in footwear, snowboard equipment, competition gear, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.

Guided by its strong performance orientation, Salomon continuously innovates and excels in mountain sports, transforming new ideas into products and pushing the limits of what is possible. Salomon’s commitment, culture, and heritage are all united by a simple idea: every employee has the ability to make Salomon the leading mountain brand. Salomon is also deeply committed to responsible outdoor practices through its environmental program. Diversity is one of Salomon’s five core values, and we are committed to creating an environment that is accessible to all.

Salomon’s headquarters are located in Annecy (74), France.

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.