Lead Data Architecte F/H

Description du poste

Au service de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise, le Système d'Information de RTE ambitionne d'être en parfaite adéquation avec les activités, les besoins et les évolutions des métiers, pour faciliter les activités opérationnelles et de pilotage. A ce titre, la Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications (DSIT) a pour mission de traduire en applications informatiques et services de télécommunications ces besoins et les évolutions qui en découlent. Le poste est rattaché au département Services et Ingénierie (DESIGN), au sein de l'équipe Outils et Services aux Applications (OSA), vous intervenez en tant que référent architecture data et garant des socles Data & IA de l’entreprise. Ces socles constituent la fondation des usages analytiques et data-driven.

Vous êtes responsable de leur cohérence, de leur robustesse et de leur évolutivité, dans un environnement cloud moderne basé sur Azure et Databricks.

Vous travaillez en interaction étroite avec les équipes data, IT et sécurité, dans une logique de structuration, de standardisation et de pérennisation de la plateforme cloud Data & IA.

Dans ce contexte à fort enjeux, nous recherchons : 

                                                   Un Lead Data Architecte H/F
                                                                   La Défense (92)

Vous êtes responsable de la définition, de la structuration et de l’évolution des socles Data & IA, ainsi que du pilotage technique transverse des chantiers structurants.

Vous portez la vision d’architecture cible, définissez les cadres et standards, et accompagnez leur mise en œuvre par les équipes afin de garantir une plateforme scalable, sécurisée et durable.

Responsabilité des socles Data & IA :

• Porter la vision globale des socles Data & IA (plateforme, outillage, environnements, principes techniques).
• Définir et piloter la trajectoire d’évolution des socles :
  scalabilité, performance, sécurité, maintenabilité.
• Garantir la capacité des socles à supporter l’augmentation des volumes, des usages et des domaines.
• Anticiper et piloter la gestion de la dette technique et les évolutions technologiques majeures.

Architecture & cadres de référence :

• Définir et maintenir l’architecture cible Data (Lakehouse, organisation des zones de données, exposition).
• Poser les principes de gouvernance des données : sécurité, qualité, traçabilité, catalogage (Unity Catalog).
• Concevoir et formaliser les patterns d’ingestion, de transformation et de diffusion (batch et streaming).
• Participer aux arbitrages structurants et aux choix technologiques de la plateforme.

Pilotage technique & rôle de référent :

• Assurer un lead technique transverse auprès des équipes data (data engineers, analytics engineers).
• Animer des revues d’architecture et de conception, notamment sur les évolutions des socles.
• Challenger les implémentations au regard des standards et de l’architecture cible.
• Contribuer à la structuration des bonnes pratiques et cadres communs.

Accompagnement des usages Data & IA :

• Superviser la mise en œuvre des pipelines de données (Azure Data Factory, Databricks, connecteurs temps réel), sans responsabilité de production quotidienne.
• Accompagner la modélisation des données analytiques (Delta Lake / Lakehouse).
• Veiller à l’exploitabilité, à la fiabilité et à la performance des solutions dans la durée.
• Apporter un cadre général sur l’industrialisation des usages IA au niveau plateforme, sans responsabilité d’expertise algorithmique ou MLOps approfondie.

Coordination transverse & gouvernance :

• Travailler en lien avec les responsables data, Product Owners et équipes IT pour anticiper les impacts des besoins sur les socles Data & IA.
• Apporter un avis architectural sur la faisabilité, la scalabilité et la soutenabilité des usages envisagés.
• Participer aux instances de gouvernance data et d’architecture (comités, roadmaps, trajectoires).
• Veiller à l’alignement entre besoins des domaines, capacités des socles et vision d’ensemble.

Qualifications

De formation bac+5, école d'ingénieur ou universitaire, vous disposez d'une solide expérience à minima de 15 ans en architecture DATA.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre leadership technique reconnu, capacité à prendre de la hauteur tout en restant crédible techniquement, à l’aise dans des contextes complexes, multi‑équipes et structurants.

Qualifications techniques requises :

• Solide expérience en architecture Data et en conception de plateformes analytiques.
• Maîtrise des architectures Data Lake / Lakehouse / Data Warehouse.
• Capacité à concevoir des socles data évolutifs, gouvernés et industrialisés.

Environnement Cloud Azure :

• Azure Storage (ADLS Gen2), principes de sécurité, IAM, réseaux.
• Bonne connaissance du CI/CD (Azure DevOps ou équivalent) appliquées aux plateformes data.

Databricks :

• Bonne maîtrise de Databricks :
  • Delta Lake, tables et performances,
  • Unity Catalog (gouvernance, catalogage, sécurité),
  • Orchestration de jobs et environnements.
• Capacité à définir des standards d’usage Databricks à l’échelle plateforme.

Data engineering (niveau Lead / Architecte) :

• Très bon niveau en SQL.
• Maîtrise de Python et bonne compréhension de Spark / PySpark.
• Sensibilité forte aux sujets de qualité de données, traçabilité et exploitabilité.
• Capacité à challenger des implémentations sans être dans le micro‑codage.

Data & IA – vision plateforme :

• Compréhension globale des enjeux IA et analytiques côté plateforme.
• Capacité à cadrer l’industrialisation des usages IA au niveau des socles.
• Aucune expertise MLOps exhaustive n’est attendue ; seul le pilotage architectural est requis.

Infrastructures d’échange & data movement :

• Bonne connaissance des infrastructures d’échange et de circulation des données au sein de systèmes complexes.
• Expérience ou forte sensibilité aux mécanismes de data movement, notamment :
  • Kafka ou plateformes de streaming équivalentes (événementiel, temps réel, découplage des systèmes),
  • Outils d’ingestion et de réplication de données (ex. Airbyte ou équivalents).

Informations supplémentaires

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Description de l'entreprise

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes animés par le sens de l’intérêt général et avez l’assurance d’être utile au quotidien, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !