Senior Communications Strategist

Position: Senior Communications Strategist (Bilingual – English and French)
Location: Ottawa ON(In-person/Hybrid)
Employment Type: Full-Time
Department: Operations - Communications
Reports To: Communications Manager

About the Role

Reporting to the Manager of Communications, the Senior Communications Strategist supports the development and implementation of strategic communications initiatives that advance the mandate and priorities of the Office of the Commissioner of Indigenous Languages. The role provides strategic communications advice and support to help ensure the Commission’s work is communicated clearly, accurately, and in alignment with its values.

Key Responsibilities

1. Collaborate with the Manager to develop and implement internal and external communications plans, strategies, and campaigns that support the Commission’s mandate and priorities.
2. Develop communications products including press releases, briefing notes, key messages, Q&As, speaking notes, backgrounders, presentations, and related materials.
3. Provide strategic communications advice to senior leadership on messaging, media readiness, and reputational risk.
4. Lead and support media relations activities, including proactive media planning, spokesperson preparation, press releases, and media materials.
5. Support communications planning and delivery for public engagements, announcements, national initiatives, and special projects.
6. Build and maintain relationships with Indigenous communities, National Indigenous Organizations, and external partners to support outreach and engagement efforts.
7. Provide direction on digital and multimedia storytelling across social media, web platforms, and campaign channels.
8. Work with the Innovation Multimedia Coordinator to develop engaging digital content, including short-form videos, reels, and long-form video content for YouTube.
9. Monitor website performance and digital engagement metrics to identify opportunities to strengthen user experience, reach, and brand awareness.
10. Review and edit communications materials to ensure clarity, consistency, accessibility, and alignment with Commission priorities and values.
11. Coordinate communications timelines, workflows, approvals, and quality control across multiple concurrent initiatives.
12. Collaborate with the Manager on the development of the Commission’s annual report.

Qualifications Required:

• Bilingualism in English and French with strong written and verbal communication skills in both languages is required.
• Bachelor’s degree in communications, journalism, public relations, media, marketing, public policy, or a related field, or an acceptable combination of education, training, and relevant professional experience.
• 4–6 years of professional experience in strategic communications, media relations, stakeholder engagement, or a related field.
• Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to translate complex information into clear, accessible, and culturally responsive communications products.
• Demonstrated ability to develop communications materials such as press releases, briefing notes, key messages, Q&As, speaking notes, backgrounders, presentations, and related materials.
• Strong understanding of communications planning, message development, and media readiness in support of public-facing initiatives and senior leadership communications.
• Strong relationship-building skills, with the ability to work effectively with Indigenous communities, National Indigenous Organizations, external partners, and internal colleagues.
• Sound judgment, discretion, and the ability to maintain confidentiality while managing sensitive information.
• Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment.
• Working knowledge of digital communications, social media platforms, website content management, and multimedia storytelling.
• Ability to coordinate across teams and support multiple concurrent projects with a high degree of accuracy and attention to detail.
• Ability and willingness to travel across Canada, as required.

Assets

• Previous experience working with Indigenous communities, Indigenous organizations, or Indigenous-led initiatives is considered a strong asset.

Benefits

• Participation in a pension plan
• Medical and dental coverage
• Generous paid vacation starting at three weeks annually
• Additional paid leave throughout the year, including federal and provincial holidays
• Career development opportunities (the Commission values mentorship and professional development)
• A supportive, collaborative work environment

Location
Ottawa, Ontario (preferred). The Commission may consider candidates located elsewhere in Canada.

Duration
Full-time position (37.5 hours/week)


We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted. The Commission reserves the right to cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

* Qualified persons of Indigenous ancestry will be given preference in accordance with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Candidates are encouraged to self-identify in their cover letter.

 

  

Poste : Stratège principal en communication (bilingue – anglais et français)
Emplacement : Ottawa ON (en présentiel/hybride)
Type d'emploi : Temps plein
Département : Opérations - Communications
Sous la Direction de : Gestionnaire des communications

À propos du poste

Relevant du gestionnaire des communications, le stratège principal en communications soutient le développement et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques de communication qui font avancer le mandat et les priorités du Bureau du Commissaire aux langues autochtones. Ce rôle fournit des conseils et un soutien en communication stratégique afin de garantir que le travail de la Commission soit communiqué de manière claire, précise et conforme à ses valeurs.

Responsabilités clés

1. Collaborer avec le Gestionnaire pour élaborer et mettre en œuvre des plans, stratégies et campagnes de communication internes et externes qui soutiennent le mandat et les priorités de la Commission.
2. Développer des produits de communication incluant les communiqués de presse, les notes de presse, les messages clés, les questions-réponses, les notes de discussion, les documents de synthèse, les présentations et les supports associés.
3. Fournir des conseils en communication stratégique à la haute direction sur le message, la préparation aux médias et le risque réputationnel.
4. Diriger et soutenir les activités de relations avec les médias, y compris la planification proactive des médias, la préparation des porte-paroles, les communiqués de presse et les supports médiatiques.
5. Soutenir la planification et la mise en œuvre des communications pour les engagements publics, les annonces, les initiatives nationales et les projets spéciaux.
6. Construire et maintenir des relations avec les communautés autochtones, les organisations autochtones nationales et les partenaires externes pour soutenir les efforts de sensibilisation et d'engagement.
7. Orienter la narration numérique et multimédia sur les réseaux sociaux, les plateformes web et les canaux de campagne.
8. Travailler avec le coordinateur Innovation Multimédia pour développer du contenu numérique engageant, y compris des vidéos courtes, des reels et des vidéos longues pour YouTube.
9. Surveillez les indicateurs de performance du site web et d'engagement numérique afin d'identifier les opportunités de renforcer l'expérience utilisateur, la portée et la notoriété de la marque.
10. Révisez et modifiez les documents de communication afin d'assurer clarté, cohérence, accessibilité et conformité avec les priorités et valeurs de la Commission.
11. Coordonnez les délais de communication, les flux de travail, les approbations et le contrôle qualité sur plusieurs initiatives simultanées.
12. Collaborer avec le Directeur à l'élaboration du rapport annuel de la Commission.

Qualifications requises :

• Le bilinguisme en anglais et en français, avec de solides compétences en communication écrite et verbale dans les deux langues, est requis.
• Diplôme Universitaire en communication, journalisme, relations publiques, médias, marketing, politiques publiques ou domaine connexe, ou une combinaison acceptable d'éducation, de formation et d'expérience professionnelle pertinente.
• 4 à 6 ans d'expérience professionnelle en communication stratégique, relations avec les médias, engagement des parties prenantes ou un domaine connexe.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale, avec la capacité de traduire des informations complexes en produits de communication clairs, accessibles et culturellement adaptés.
• Capacité démontrée à développer des supports de communication tels que communiqués de presse, notes de presse, messages clés, questions-réponses, notes de conférence, documents de référence, présentations et documents connexes.
• Une solide compréhension de la planification des communications, du développement du message et de la préparation aux médias pour soutenir les initiatives publiques et la communication avec la haute direction.
• Solides compétences en construction de relations, avec la capacité de travailler efficacement avec les communautés autochtones, les organisations nationales autochtones, les partenaires externes et les collègues internes.
• Un jugement sain, une certaine discrétion et la capacité à préserver la confidentialité tout en gérant des informations sensibles.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités et délais dans un environnement dynamique.
• Connaissances pratiques en communications numériques, plateformes de réseaux sociaux, gestion de contenu web et narration multimédia.
• Capacité à coordonner entre équipes et à soutenir plusieurs projets simultanés avec un haut degré de précision et d'attention aux détails.
• Capacité et volonté de voyager à travers le Canada, selon les besoins.

Actifs

• Une expérience antérieure auprès des communautés autochtones, des organisations autochtones ou des initiatives dirigées par des Autochtones est considérée comme un atout considérable.

 

Avantages

• Participation à un régime de retraite
• Couverture médicale et dentaire
• Des congés payés généreux commençant par trois semaines par an
• Congés payés supplémentaires tout au long de l'année, y compris les jours fériés fédéraux et provinciaux
• Opportunités de développement de carrière (la Commission valorise le mentorat et le développement professionnel)
• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant

Emplacement
Ottawa, Ontario (préféré). La Commission peut envisager des candidats situés ailleurs au Canada.

Durée
Poste à temps plein (37,5 heures/semaine)


Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls ceux sélectionnés pour un entretien seront contactés. La Commission se réserve le droit d'annuler, reporter ou réviser les offres d'emploi à tout moment.

* Les personnes qualifiées d'ascendance autochtone bénéficieront de la préférence conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Les candidats sont encouragés à s'identifier eux-mêmes dans leur lettre de motivation.