> job detail
E
👽Other
Senior Process Analyst (BA)
Encora · Peru
// classified as
Other (Adjacent or hard to classify.)
posted
1d ago
location
Peru
languages
—
tools
sigma
> stack
sigma
> description
<p><strong>Título del puesto</strong>: <strong>Senior Process Analyst (BA) </strong></p>
<p><strong>Experiencia</strong>: +5 años de experiencia afín</p>
<p><strong>Ubicación: </strong>Lima, Perú</p>
<p><strong>Modalidad</strong>: Híbrido, asistencia a oficina a demanda</p>
<p> </p>
<p>En <strong>Coforge</strong> estamos buscando un <strong>Senior Process Analyst (BA) (#22732)</strong> con el siguiente perfil.</p>
<p><strong>Responsabilidades principales</strong></p>
<ul>
<li>Liderar workshops de discovery y levantamiento de información.</li>
<li>Conducir entrevistas estructuradas utilizando metodología SIPOC.</li>
<li>Analizar y documentar procesos AS-IS y diseñar procesos TO-BE.</li>
<li>Definir y mantener la taxonomía de procesos (Macroproceso, Proceso y Subproceso).</li>
<li>Elaborar el inventario y clasificación de criticidad de procesos.</li>
<li>Levantar objetivos, entradas, salidas, actores involucrados, terceros, frecuencia operativa y documentación de soporte de cada proceso.</li>
<li>Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos.</li>
<li>Evaluar el nivel de manualidad y automatización de los procesos.</li>
<li>Identificar KPIs existentes y oportunidades para nuevos indicadores.</li>
<li>Identificar normativa peruana, estándares ISO y políticas corporativas aplicables.</li>
<li>Analizar riesgos asociados al tratamiento de Datos Personales.</li>
<li>Definir y apoyar la implementación del modelo de gobierno de procesos.</li>
<li>Elaborar roadmaps de mejora continua.</li>
<li>Coordinar con stakeholders de negocio y tecnología.</li>
<li>Liderar sesiones de validación funcional y cierre con los dueños de proceso.</li>
<li>Brindar mentoría técnica y soporte a analistas de menor seniority.</li>
<li>Apoyar en la definición y seguimiento de indicadores de desempeño (KPIs).</li>
</ul>
<p><strong>Requisitos indispensables</strong></p>
<ul>
<li>Profesionales de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración o carreras afines.</li>
<li>Mínimo 5 años como Analista de Procesos, Business Analyst, Analista de Negocio.</li>
<li>Experiencia en levantamiento, análisis y auditoría de procesos.</li>
<li>Experiencia implementando modelos de gobierno de procesos.</li>
<li>Experiencia facilitando workshops y entrevistas con stakeholders.</li>
<li>Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles.</li>
<li>Experiencia liderando iniciativas de transformación organizacional o mejora continua (deseable)</li>
<li>Dominio de : Bizagi, Visio u otras herramientas BPM, Microsoft Office, Jira y Confluence, Miro o Mural, SharePoint.</li>
<li>Conocimientos técnicos indispensables:
<ul>
<li><strong>Modelamiento BPMN</strong> (AS-IS / TO-BE).</li>
<li><strong>Lean o Lean Six Sigma </strong>(certificación)</li>
<li>Conocimiento de <strong>Protección de Datos Personales (PII) y cumplimiento regulatorio.</strong></li>
<li>Gobierno y gestión de procesos.</li>
<li>Ciclo PDCA aplicado a mejora continua.</li>
<li>Levantamiento y análisis funcional de procesos.</li>
<li>Elaboración de inventarios y taxonomías de procesos.</li>
<li>Identificación de KPIs y métricas operativas.</li>
<li>Análisis de manualidad y automatización de procesos.</li>
<li>Gestión documental.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>Requisitos deseables</strong></p>
<ul>
<li>Conocimientos en:
<ul>
<li>Sistemas de Gestión ISO 9001, normativa peruana, auditoría interna</li>
<li>CBPP / Framework SIPOC</li>
<li>Gestión del cambio organizacional.</li>
<li>Diseño de modelos de madurez de procesos.</li>
<li>Estándares corporativos y frameworks de gobierno.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><strong>Publicado el:</strong> 10-08-2026</p>
<p><strong><em>En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.</em></strong></p>
<p> </p>