Senior Talent Management & Development Analyst (Guarulhos, Sao Paulo, BR, 07170-350)

<p>A Lincoln Electric é uma empresa líder em tecnologia e equipamentos industriais de alta performance, ajudando clientes a fabricar e manter equipamentos e infraestruturas essenciais.<br>Nossas soluções inovadoras elevam qualidade e produtividade em diversos processos — incluindo soldagem, corte, brasagem, usinagem, automação de processos e manutenção em campo.<br>A empresa utiliza tecnologias proprietárias e expertise em ciência dos materiais, eletrônica de potência, automação e softwares inteligentes para ajudar nossos clientes a construir melhor e fortalecer a resiliência de suas operações. Com sede em Cleveland, Ohio, a Lincoln Electric é o “Linc” essencial que mantém a economia em movimento. Operamos 71 unidades de manufatura e automação em 20 países, atendendo clientes em mais de 160 países. Para saber mais sobre produtos e serviços, visite: <a href="https://www.lincolnelectric.com">https://www.lincolnelectric.com</a></p> <p>Localização: <strong>[[localização]]</strong>  <br>ID da requisição: <strong>29614</strong></p> <p> </p> <p> </p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Responsabilidades do trabalho</H2> </div><div><p> </p> <p> </p> <h2><strong><span style="font-size:18.0pt">Senior Talent Management &amp; Development Analyst</span></strong></h2> <p> </p> <p>📍 <strong>Guarulhos, SP | </strong>🌎 <strong>Training &amp; Development | HR Projects | Advanced English</strong></p> <p> </p> <p> </p> <h3>Shape Talent. Drive Development. Make an Impact.</h3> <p>We are looking for a <strong>Senior Human Resources Analyst</strong> to join our team in Guarulhos and play a key role in advancing our people strategy. This position is ideal for an HR professional passionate about <strong>Training &amp; Development, Organizational Development, and Talent Acquisition</strong>, with the ability to lead projects and collaborate with global stakeholders.</p> <p>In this role, you will help strengthen employee capabilities, support organizational growth, and contribute to initiatives that enhance culture, engagement, and business performance.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <h3>What You'll Do</h3> <ul> <li>Lead Training &amp; Development initiatives, identifying capability gaps and implementing development plans aligned with business goals.</li> <li>Design, coordinate, and facilitate training programs, workshops, and leadership development activities.</li> <li>Manage training metrics and provide insights that drive continuous improvement.</li> <li>Partner with local and global teams on strategic HR and organizational development projects.</li> <li>Support initiatives related to organizational culture, employee engagement, change management, and leadership development.</li> <li>Help standardize and optimize HR processes across multiple locations.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <h3><span style="font-size:12.0pt">What We're Looking For</span></h3> <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.</li> <li><strong>3-5 years of HR experience</strong>, with a strong focus on Training &amp; Development.</li> <li>Experience managing recruitment and talent acquisition processes.</li> <li>Knowledge of organizational development, employee engagement, and change management practices.</li> <li>Experience leading or supporting HR projects with a high degree of autonomy.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office and HR/LMS platforms such as SuccessFactors.</li> <li><strong>Advanced English required</strong> to participate in global meetings, projects, and communications.</li> <li>Experience in a manufacturing or industrial environment is a strong advantage.</li> </ul></div></div></div><p> </p> <hr> <p><strong>A Lincoln Electric é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades.</strong> Estamos comprometidos em promover a igualdade de oportunidades de emprego para os candidatos, independentemente de sua raça, cor, origem nacional, religião, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, incluindo, mas não se limitando à amamentação), orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano, deficiência, informações genéticas e qualquer outra categoria protegida pela lei federal, estadual ou local.</p>