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Stage

Wavestone · Paris, Île-de-France, France
// classified as
Other (Adjacent or hard to classify.)
posted
1d ago
location
Paris, Île-de-France, France
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Description du poste

Contexte
La practice cybersĂ©curitĂ© de Wavestone accompagne ses clients dans la mise en Ɠuvre de leurs projets de transformation de l'IdentitĂ© NumĂ©rique. L'identitĂ© est un des principaux piliers de la maĂźtrise des risques cyber et est un Ă©lĂ©ment clĂ© de la mise en Ɠuvre d'une stratĂ©gie Zero Trust rĂ©ussie (principe de sĂ©curitĂ© oĂč aucun utilisateur ni appareil n’est considĂ©rĂ© fiable par dĂ©faut, et chaque accĂšs doit ĂȘtre vĂ©rifiĂ© en permanence).

Les projets que nous menons auprÚs de nos clients sur ce sujet peuvent prendre différentes formes telles que l'audit de leurs solutions actuelles, le cadrage de leurs projets futurs, l'accompagnement en expertise sur des sujets pointus. Ils comportent à la fois une dimension technique (maßtrise des solutions, compréhension des réglementations, analyse de données), mais aussi métier (compréhension des usages des systÚmes d'informations) et humaine (conduite du changement).

L'Identity Analytics & Intelligence (IAI) est un des volets de la gestion des identités numériques. Il vise à bùtir une "tour de contrÎle" (permettant de visualiser et superviser tous les accÚs) à l'aide d'outils et de processus pour maßtriser les risques et se mettre en conformité réglementaire via des contrÎles ad hoc (revue périodique des accÚs, séparation des droits toxiques, qualité des données...), du reporting et de l'amélioration continue (optimisation de l'attribution des accÚs...). Pour ce faire, les technologies de data analytics, de machine learning et d'intelligence articifielle sont de plus en plus utilisées.

Objectif 
L’objectif de ce stage est de faire Ă©voluer les connaissances et savoir-faire de Wavestone sur les sujets d'Identity Analytics & Intelligence. Cela passe par notamment par la comprĂ©hension Ă©volutions en termes d'enjeux rĂ©glementaires, d'attentes de nos clients, de bonnes pratiques et de possibilitĂ©s offertes par les solutions du marchĂ©.

Travaux à réaliser
Sous la tutelle d’un.e consultant.e et le pilotage d’un.e manager, le/la stagiaire pourra ĂȘtre amenĂ©.e Ă  rĂ©aliser une partie ou la totalitĂ© des travaux suivants :
‱ Construction de benchmarks des fonctionnalitĂ©s IAI des solutions du marchĂ©
‱ RĂ©alisation de PoCs ou de maquettes de solutions du marchĂ© (petits tests ou prototypes pour essayer des outils existants)
‱ DĂ©veloppement d'accĂ©lĂ©rateurs ou d'outils tactiques avec des fonctionnalitĂ©s IAI
‱ Analyse du cadre rĂ©glementaire et formalisation de convictions

L’intitulĂ© et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail Ă  effectuer seront confirmĂ©s en dĂ©but de stage. Ci-dessous deux exemples de tels sujets.

 

Exemple de sujet n°1
L’objectif du stage est d’identifier et d’étudier les approches de role mining innovantes orientĂ©es Intelligence Artificielle (IA), d’évaluer les possibilitĂ©s et la valeur ajoutĂ©e de telles innovations ainsi que de dĂ©finir une ou plusieurs mĂ©thodologies associĂ©es.

Travaux à réaliser : 
‱ Identifier les stratĂ©gies classiques et innovantes de role mining
‱ Analyser les irritants rencontrĂ©s lors des projets
‱ Analyser le marchĂ© des acteurs, technologies innovantes et solutions dans un projet de role mining
‱ Mettre en place une maquette utilisant une solution du marchĂ© ou dĂ©velopper un outillage dĂ©diĂ©
‱ Formaliser et partager une conviction sur le sujet

 

Exemple de sujet n°2
L’objectif de ce stage est de rĂ©aliser un benchmark des pratiques et des outils du marchĂ© qui proposent des fonctionnalitĂ©s de SoD (Segregation of Duties, principe consistant Ă  sĂ©parer les tĂąches critiques entre plusieurs personnes pour Ă©viter les fraudes et erreurs) afin d’évaluer leurs capacitĂ©s de prĂ©vention, dĂ©tection, remĂ©diation et mitigation des risques liĂ©s aux combinaisons « toxiques » de droits.

Travaux à réaliser : 
‱ Mener une recherche documentaire pour analyser le cadre rĂ©glementaire liĂ© Ă  la SoD
‱ Identifier les dĂ©clencheurs, les besoins et Ă©tapes principales d’un projet de SoD
‱ Recueillir les bonnes pratiques et les irritants rencontrĂ©s lors des projets
‱ Identifier les acteurs du marchĂ© proposant des fonctionnalitĂ©s de SoD
‱ Établir une grille d’évaluation des solutions et mener des interviews de consultants et d’éditeurs
‱ Formaliser et partager une conviction sur le sujet

Qualifications

DiplĂŽmĂ©(e) ou futur(e) diplĂŽmĂ©(e) d’une Ă©cole d’ingĂ©nieurs, de commerce ou d’une universitĂ©, vous disposez d’une formation solide et/ou d’un intĂ©rĂȘt marquĂ© pour les enjeux technologiques et de cybersĂ©curitĂ©.

Nous recherchons avant tout des profils curieux, structurĂ©s et dotĂ©s d’une forte capacitĂ© d’analyse, capables d’intervenir sur des problĂ©matiques complexes et d’échanger aussi bien avec des interlocuteurs mĂ©tiers que techniques.

Informations supplémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste

Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cƓur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous dĂ©veloppons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portĂ©e internationale et une rĂ©elle volontĂ© de gĂ©nĂ©rer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, portĂ© par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et dĂ©terminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre Ă  relever les dĂ©fis sans hĂ©siter ? Alors vous ĂȘtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, oĂč l’on transforme les dĂ©fis d’aujourd’hui en opportunitĂ©s de demain.

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