TALENT ACQUISITION ANALYST III

<div class="content-intro"><p><strong>Conheça o Inter</strong>&nbsp;<br>Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.<br><br>Vem ser Sangue Laranja.</p> <p><strong>Get to Know Inter&nbsp;</strong><br>As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.<br>We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.<br>This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.</p> <p>Become Sangue Laranja.</p></div><p class="p1"><strong>Sobre a vaga e missão do cargo</strong></p> <p class="p1">Você não será apenas mais um recrutador. Será um <strong>parceiro estratégico do negócio</strong>, conectando os melhores talentos do mercado financeiro à nossa missão. Aqui, você terá protagonismo real na construção de times de alta performance, atuando de forma consultiva junto às lideranças e contribuindo diretamente para o crescimento da organização.</p> <p class="p1"><strong>No seu dia a dia, você vai:</strong></p> <ul> <li>Liderar processos seletivos de ponta a ponta, do alinhamento de perfil à oferta final, garantindo agilidade, qualidade e uma experiência incrível para candidatos e gestores.</li> <li>Desenvolver e executar estratégias de recrutamento criativas e eficientes, elevando o nível da atração de talentos.</li> <li>Gerenciar dados e indicadores dos processos seletivos no ATS (Greenhouse), transformando números em insights acionáveis.</li> <li>Atuar em projetos estratégicos de atração de talentos, com impacto direto no crescimento da organização.</li> <li>Identificar oportunidades de melhoria contínua, propondo soluções que aumentem a eficiência operacional da área.</li> <li>Apoiar a criação de job descriptions para áreas operacionais e de crédito, traduzindo necessidades técnicas em comunicação atrativa.</li> </ul> <p class="p1"><strong>O que buscamos&nbsp;</strong></p> <p class="p1"><strong>Obrigatórios:</strong></p> <ul> <li>Formação superior completa.</li> <li>Experiência consolidada em Recrutamento &amp; Seleção no mercado financeiro.</li> <li>Inglês avançado.</li> <li>Domínio do LinkedIn Recruiter e Pacote Office.</li> <li>Vivência com ATS Greenhouse.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Desejáveis:</strong></p> <ul> <li>Experiência com Talent Insights e análise de dados de recrutamento.</li> <li>Perfil consultivo, com comunicação clara e assertiva.</li> <li>Capacidade de gerenciar múltiplas demandas com organização, atenção aos detalhes e foco em resultados.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Benefícios&nbsp;</strong></p> <ul> <li class="p1">Vale-alimentação e Vale-refeição</li> <li class="p1">Plano de saúde e odontológico</li> <li class="p1">Seguro de vida</li> <li class="p1">DayOff de Aniversário</li> <li class="p1">Baby On Board e Sala de Amamentação</li> <li class="p1">Licença parental estendida</li> <li class="p1">Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência</li> <li class="p1">Wellhub e Grupo de Corrida Inter</li> <li class="p1">Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos,&nbsp;área de descompressão, jogos e minicampo de golfe</li> <li class="p1">Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet</li> <li class="p1">Cartão Prime Inter</li> <li class="p1">Programas de treinamento e capacitação internos</li> </ul> <p class="p1"><strong>Etapas do Processo Seletivo</strong></p> <ul> <li class="p1">Triagem de currículos;</li> <li>Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);</li> <li class="p1">Assessments;</li> <li class="p1">Entrevista com Time de Talent;&nbsp;</li> <li class="p1">Teste técnico (quando necessário);</li> <li class="p1">Entrevista com a liderança;</li> <li class="p1">Proposta de Contratação (Offer);</li> </ul>