Workforce & Resource Deployment Analyst (Ingles avanzado)

<p></p> <div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">Título del puesto: Workforce &amp; Resource Deployment Analyst<br>Habilidades clave: Planeación de workforce, Asignación de recursos, Gestión de demanda, Reportes y dashboards, Gestión de stakeholders, SAP, Colaboración ágil<br>Experiencia: 3–5 años de experiencia.<br>Ubicación: Perú<br>Modalidad: Híbrido/Presencial (Lima, Perú)</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">En Coforge estamos buscando Workforce &amp; Resource Deployment Analyst (#22192) con el siguiente perfil.</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">Responsabilidades principales<br>• Gestionar procesos end-to-end de asignación de recursos, alineando la disponibilidad del talento con las necesidades de los proyectos<br>• Mantener y actualizar la asignación de recursos y proyectos, asegurando precisión y cumplimiento<br>• Supervisar la gestión de bench, monitoreando recursos disponibles y detectando oportunidades de asignación<br>• Monitorear el pipeline de demanda, cubriendo requerimientos de clientes locales en Perú e internacionales<br>• Colaborar con equipos de delivery, talento y finanzas para garantizar visibilidad y alineación del workforce<br>• Asegurar el cumplimiento de procesos, estándares y marcos de gobernanza de workforce management<br>• Generar reportes y dashboards de utilización de recursos, estado de bench y cobertura de demanda<br>• Apoyar la implementación y mejora continua de buenas prácticas en workforce management</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">Requisitos indispensables<br>• 3–5 años de experiencia en workforce management, planificación de recursos o roles similares en servicios IT o modelos nearshore<br>• Sólida comprensión de la gestión de demanda y dinámica de staffing en entornos orientados a cliente<br>• Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), oral y escrito<br>• Fuertes habilidades interpersonales y de colaboración<br>• Excelentes habilidades de organización y manejo de múltiples prioridades<br>• Enfoque a resultados con alto sentido de responsabilidad y ownership<br>• Habilidades analíticas y de resolución de problemas con enfoque estructurado y proactivo</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">Requisitos deseables<br>• Experiencia en entornos multinacionales o de servicios IT cross-border<br>• Conocimiento en gestión de recursos y proyectos en entornos SAP<br>• Experiencia con herramientas de workforce management adicionales a SAP (plataformas de recursos, BI, etc.)<br>• Experiencia apoyando iniciativas de cambio organizacional o estandarización de procesos</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">Publicado el: 6-7-2026</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.</div> </div>