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Everience

Business Analyst Senior– Property Management (H/F)

Boulogne-Billancourt, IDF, France

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Pay

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Location & working pattern

Boulogne-Billancourt, IDF, France

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Work authorization

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Posting history
Status in our records
Active
First seen by us
Sep 7, 2026
Recorded sightings
8
Last seen by us
Sep 8, 2026

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Job description

Description du poste

Nous recherchons un(e) Business Analyst expérimenté(e), spécialisé(e) ou fortement sensibilisé(e) au secteur de l'immobilier / Property Management, pour intervenir sur des initiatives stratégiques (programme RESET) au sein d'un environnement international exigeant.

Vous rejoindrez une équipe projet où votre expertise métier et votre maîtrise de Dynamics 365 Customer Engagement feront la différence pour transformer les processus opérationnels et garantir des solutions parfaitement alignées sur les besoins terrain.

Vos missions

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des métiers dans le cadre des initiatives RESET
  • Réaliser les analyses d'impact et challenger les processus existants
  • Rédiger des spécifications fonctionnelles, user stories et scénarios de tests
  • Animer des ateliers avec les parties prenantes métier et IT
  • Accompagner les équipes projet lors des phases de conception, recette et déploiement
  • Garantir l'adéquation entre les solutions mises en œuvre et les besoins opérationnels

Qualifications

Le profil que nous recherchons :

  • 7 à 12 ans d'expérience en tant que Business Analyst, idéalement sur le périmètre Property Management ou dans le secteur de l'immobilier
  • Solide expérience en analyse métier et en recueil des besoins
  • Très bonne maîtrise de Dynamics 365 Customer Engagement
  • Bonne connaissance des techniques de modélisation des processus et des exigences fonctionnelles
  • Capacité à formaliser des user stories, spécifications fonctionnelles et scénarios de tests
  • Excellentes compétences relationnelles pour animer des ateliers avec des interlocuteurs variés
  • Bonne compréhension d'un contexte international
  • Aisance à interagir avec les équipes Métier et IT

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un rôle clé au cœur d'un programme de transformation d'envergure
  • Une immersion dans l'univers Property Management, en lien direct avec les enjeux métier
  • Un environnement international, stimulant et collaboratif
  • L'opportunité de mettre votre expertise Dynamics 365 au service de projets à fort impact

Informations supplémentaires

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

  • Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution. 
  • Réalisation de tests techniques (Codingame pour les postes d'Ingénieurs)
  • Un entretien RH via teams ou en présentiel  
  • Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting ! 

Ce que nous offrons :

Chez nous : mutuelle & transports à 50%, tickets restaurant (9,5€ pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, rentabilité et croissance.  

Si cet environnement vous intéresse, n’hésitez plus ! postulez et rejoignez nous 😊 

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise

Size Up Consulting, est plus qu'une simple société de conseil, elle se positionne comme partenaire engagé dans la réussite de ses clients et de ses collaborateurs, guidée par les 4 valeurs qui fédèrent notre collectif : la proximité , l'excellence, l'épanouissement  et l'engagement.

Dans un paysage IT en constante évolution, les missions de Size Up Consultings sont d'optimiser la stratégie digitale et l'expérience utilisateur en exploitant pleinement le potentiel des données. La société est reconnue dans trois domaines d'expertise majeures : la Data, le DevOps, et l'accompagnement utilisateur. 

Quelques chiffres clés : 200 experts IT, une durée moyenne d’ancienneté de 5 ans, 31% des collaborateurs formés en 2022, l'appartenance à un groupe reconnu et présent dans le monde de l'IT depuis 30 ans.

Prêt à faire partie d'une entreprise bienveillante où votre réussite sera aussi la nôtre ? Rejoignez-nous !