Credit Policy & Governance Analyst

Overview

Nell’ambito della DC Governo del Credito contribuirai alle analisi settoriali finalizzati alla valutazione forward looking dei rischi e delle opportunità settoriali e di portafoglio. Parteciperai all’evoluzione di modelli quantitativi, all’integrazione di dati interni ed esterni, allo sviluppo di modelli predittivi e alla trasformazione delle analisi in informazioni utili per il management. Supporterai lo sviluppo di strumenti per la diffusione della cultura del credito, favorendo i processi decisionali dell’Area CLO e l’interlocuzione con le Autorità.

Quali saranno le tue attività

• Contributo allo sviluppo e al monitoraggio di modelli previsionali e strumenti analitici per la valutazione forward looking dei rischi di credito e settoriali
• Supporto alle attività di analisi a beneficio del Top Management e alla definizione delle strategie creditizie nel Framework di Gruppo, sviluppato in coordinamento con il Chief Risk Officer, il Chief Financial Officer e le altre funzioni dell’Area CLO
• Analisi dei report e delle opinion esterne per l'integrazione nelle valutazioni di rischio di portafoglio/settore
• Contributo alla diffusione e allo sviluppo della cultura del credito, attraverso il supporto alla progettazione di iniziative, metodologie e strumenti a supporto dei processi decisionali

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Laurea magistrale conseguita di recente in ambito economico, statistico, matematico, informatico, ingegneristico o discipline affini,
• Interesse per le tematiche di credito, rischio, analisi dati e processi decisionali in ambito bancario
• Conoscenza dei prinzipali strumenti di analisi dati, pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Capacità analitica, precisione e attenzione alla qualità del dato
• Approccio proattivo, organizzato e orientato alla riservatezza delle informazioni trattate.

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo