Data Center Expert Sales (w/m/d)

Bei Fujitsu gestalten wir seit 1935 mit innovativen Technologien eine nachhaltigere Zukunft. Was als Pionier der Computertechnologie in Japan begann, ist heute ein weltweit führendes Unternehmen für digitale Transformation mit rund 130.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern.Als Teil der Fujitsu Gruppe leistet Fsas Technologies einen wichtigen Beitrag, indem wir hochwertige Services und innovative Lösungen bereitstellen, die unsere Kunden erfolgreich machen. Unsere Teams verbinden technisches Know-how mit enger Zusammenarbeit und dem Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. So lösen wir komplexe Herausforderungen, schaffen Mehrwert und unterstützen Unternehmen verschiedenster Branchen bei ihrer Transformation.Bei Fsas Technologies kannst Du Deine Fähigkeiten einbringen, Neues lernen und aktiv etwas bewegen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Technologie und leisten gleichzeitig einen Beitrag zum übergeordneten Anspruch von Fujitsu.

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Legal Entity: Fsas Technologies GesmbH 

Gerne möchten wir die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. 

 

Welche Aufgaben erwarten dich?  

• Als Senior Sales Manager bist du für die direkte Adressierung des zugeordneten Endkundenkreises verantwortlich
• Erkennen von und Einwirken auf Entscheidungsträger, Beeinflusser und Interessengruppen (intern und extern)
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Vertriebskonzepte und -strategien
• Forecasting und Pipelinemanagement
• Vertragsverhandlungen und Abschluss von Geschäften
• Kontinuierliche Berücksichtigung und Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation sowie Ableiten geeigneter Maßnahmen
• Identifizierung und Qualifizierung von Umsatzchancen
• Erkennen von Kundenbedürfnissen, Entwickeln von Lösungsvorschlägen und Umsetzen von Kundenanforderungen in Angeboten oder Ausschreibungen
• Selbständige Anwendung der internen Vertriebsprozesse und Aktualisierung der CRM-Datenbank

 

Welche Qualifikationen solltest du mitbringen?  

• Mehrjährige Erfahrung im Data Center Solutions Vertrieb oder vergleichbarer Tätigkeit
• Umfangreiche Kenntnisse im Lösungsportfolio von Converged und Hyper Converged
• Gute Kenntnisse im Bereich von Backup Solutions und Archivierung
• Nachweisbare Verkaufserfolge und hohe Kundenorientierung
• Verhandlungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)
• Strategisches Denken und Handeln sowie Abschlussstärke

 

Das bieten wir dir:  

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen dir die optimale Vereinbarung von Familie, Freizeit und Beruf. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Vertrauen.
• Wir investieren in deine persönliche und berufliche Entwicklung mit individuellen Talentprogrammen, Coachings, Mentoring sowie umfangreichen Lernplattformen. Gemeinsam finden wir den Karriereweg, der perfekt zu dir passt. 
• Wir fördern Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen, u.a. mit Firmenfeiern & Teamevents.
• Wir honorieren deinen Beitrag mit einem leistungsgerechten und attraktiven Gehalt. 
• Und vieles mehr: Entdecke weitere attraktive Benefits bei Fsas Technologies! 

 

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.139,00 EUR brutto pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach individueller Qualifikation und relevanter Erfahrung vorgesehen. Ergänzt wird dies durch unser ergebnisorientiertes Bonussystem.

 

Interessiert?  

Die Stelle klingt spannend, aber du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Zögere nicht, dich zu bewerben. Neben den Fähigkeiten zählen deine Persönlichkeit und dein Potenzial für uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellungen. https://eu.fsastech.com/de/ 

Bei Fujitsu und Fsas Technologies schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Vielfalt, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Zusammenarbeit stärken, unsere Unternehmenskultur bereichern und dazu beitragen, bessere Lösungen für unsere Kunden und die Gesellschaft zu entwickeln.Wir fördern Chancengleichheit in allen Phasen des Bewerbungs- und Beschäftigungsprozesses. Entscheidungen über Einstellung und Auswahl treffen wir auf Grundlage von Qualifikation, Fähigkeiten, Erfahrung und den Anforderungen der jeweiligen Position. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art haben bei uns keinen Platz. Dies gilt unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Diese Grundsätze prägen unsere Zusammenarbeit und unser Wachstum als Unternehmen. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen. Jede Perspektive trägt dazu bei, Vertrauen bei unseren Kunden zu stärken, unsere Leistungen weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sich entfalten und ihr Potenzial verwirklichen können.