JUNIOR CYBER INTELLIGENCE ANALYST

Cosa vuoi fare DI grande? 

Potrai entrare a far parte di una global energy tech company che, impegnata nello sviluppo delle nuove energie e di soluzioni per la decarbonizzazione, punta sulle competenze e sulla crescita delle persone, investendo nella ricerca di soluzioni tecnologiche innovative.

Immagina il tuo lavoro: 

Come Junior Cyber Intelligence Analyst, entrerai a far parte della funzione Security. Il tuo team, a diretto riporto del Responsabile dell’unità Cyber Intelligence, segue le attività di monitoraggio, raccolta, classificazione e analisi preliminare delle informazioni relative a minacce cyber, vulnerabilità, campagne malevole ed esposizioni digitali di interesse Eni.

Attività principali:

• Supportare l’attività di monitoraggio dell’esposizione digitale dell’organizzazione tramite l’utilizzo del ciclo dell’intelligence, utilizzando canali specialistici e qualificati, fonti tecniche e, ove previsto, deep/dark web, contribuendo all’identificazione di eventi e segnali di minaccia rilevanti

• Raccogliere, normalizzare e classificare informazioni e indicatori, curando l’aggiornamento della knowledge base e della documentazione operativa

• Contribuire alla predisposizione di alert, report sintetici e dashboard informative per interlocutori tecnici e operativi

• Supportare l’analisi, anche attraverso l’interpretazione, la lettura e l’esplorazione di log di sicurezza/sistema/audit, di fenomeni quali intrusioni/incidenti, phishing, brand abuse, data leakage, compromissione di credenziali, esposizione digitale e minacce rivolte ad asset, persone e terze parti

• Collaborare con le strutture interne coinvolte nella sicurezza informatica, fornendo elementi di contesto utili alla qualificazione degli eventi e alla prioritizzazione delle attività

• Partecipare ad attività di ricerca su trend di minaccia, vulnerabilità emergenti e scenari cyber rilevanti per il settore energia e infrastrutture critiche

• Supportare iniziative di miglioramento continuo di processi, strumenti, tassonomie e use case di cyber intelligence

Caratteristiche richieste:

• Laurea magistrale in discipline tecnico-scientifiche, informatiche, ingegneristiche, economico-gestionali o affini alla cybersecurity, intelligence o risk management. Potranno essere presi in considerazione titoli di studio differenti, anche inferiori, a fronte di attività professionalizzanti/corsi/prime esperienze nel settore della cybersecurity, cyber intelligence, SOC, OSINT, analisi dati o sicurezza delle informazioni

• Esperienza di massimo 3 anni

• Conoscenza di base dei principali concetti di cybersecurity, cyber threat intelligence, indicatori di compromissione, TTP e framework MITRE ATT&CK

• Conoscenza, anche accademica, di metodologie di analisi strutturata e valutazione delle fonti informative

• Conoscenza di base di metodologie OSINT e capacità di ricerca, verifica e sintesi delle informazioni provenienti da fonti eterogenee

• Conoscenza di base delle principali normative e framework di riferimento cyber, incluse NIS2, Perimetro di Sicurezza Nazionale Cibernetica e modelli di governance della sicurezza

• Capacità di correlare informazioni provenienti da fonti aperte, fonti tecniche e contesto organizzativo per produrre valutazioni analitiche e supportare i processi decisionali

• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Completano il profilo:

• Curiosità investigativa, precisione, riservatezza, spirito di collaborazione, orientamento all’apprendimento e buone capacità di comunicazione scritta

• Buona padronanza degli strumenti di produttività individuale e capacità di produrre documentazione chiara, ordinata e tracciabile

• Conoscenza di ulteriori lingue oltre italiano e inglese

Sede:
Roma

 

Promuoviamo forme flessibili di lavoro, offrendo opzioni di smart working ed orari flessibili al fine di sostenere il maggior equilibrio tra vita professionale e personale. (ove applicabile)

Proponiamo:

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato / apprendistato professionalizzante 

• Il nostro contratto collettivo nazionale di lavoro di riferimento è il CCNL Energia e Petrolio

• Proponiamo una retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 43.000€ e 46.000€

• In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, sarà applicata la percentualizzazione sulla retribuzione prevista dal CCNL

• L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e apprezzabili per l’azienda

• Sistema di reward e programma articolato di benefits e iniziative di welfare in ambito sanitario, previdenziale, di supporto al reddito e per la conciliazione vita-lavoro

Scopri di più: link welfare

• Ambiente di lavoro in cui ogni risorsa possa sentirsi riconosciuta e apprezzata nella propria unicità

Le candidature ritenute di maggior interesse saranno contattate per le fasi successive.

Per informazioni sul processo di selezione e consigli utili puoi cliccare qui.

Chi siamo

Eni è una società integrata lungo l’intera catena del valore e impegnata con azioni concrete a fornire energia sempre più sicura, diversificata e a emissioni progressivamente ridotte. 

Il modello di business punta alla creazione di valore di lungo termine per tutti gli stakeholder.

Le nostre persone sono il motore di questa strategia, il cui talento, know-how e impegno guidano una crescita costante e trasformano la nostra visione in progressi concreti.

#LI-ECU #LI-Hybrid